HR Partner Bilingüe: Estratega de Talento y Liderazgo

Adecco; Bogotá; On-site; COP 90,000,000 - 110,000,000; Full time

Job summary

Adecco busca un HR Business Partner bilingüe para liderar estrategias de Gestión Humana y acercar la estrategia del negocio al desarrollo del talento en sus áreas. Será aliado estratégico de diferentes áreas y conducirá iniciativas de capacitación, clima y cultura organizacional.

Se requiere formación universitaria en áreas afines y al menos 4 años de experiencia en Gestión Humana, con un fuerte enfoque en procesos integrales, onboarding y desarrollo de talento.

Qualifications

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos integrales de Gestión Humana.
• Experiencia en capacitación, desarrollo, bienestar, compensación, atracción de talento, clima y cultura organizacional.
• Excel avanzado y sólidos conocimientos en gestión y análisis de reportes.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de formación y desarrollo.
• Conocimientos y experiencia en procesos de onboarding e inducción.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, pensamiento estratégico y dirección de equipos.

Responsibilities

• Liderar estrategias de Gestión Humana enfocadas en el desarrollo del talento.
• Fortalecer el compromiso organizacional y el clima laboral; gestionar el desempeño.
• Desarrollar planes de formación y acompañamiento estratégico a los líderes.

Skills

Excel avanzado

Análisis de reportes

Liderazgo

Comunicación

Pensamiento estratégico

Gestión de equipos

Education

Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial

Job description

Adecco busca un HR Business Partner bilingüe para liderar estrategias de Gestión Humana y acercar la estrategia del negocio al desarrollo del talento en sus áreas. Será aliado estratégico de diferentes áreas y conducirá iniciativas de capacitación, clima y cultura organizacional.

Se requiere formación universitaria en áreas afines y al menos 4 años de experiencia en Gestión Humana, con un fuerte enfoque en procesos integrales, onboarding y desarrollo de talento.