Coordinador Recursos Humanos

CONFIDENCIAL; Bogotá; Presencial; COP 180.000.000 - 260.000.000; Tempo integral

Resumo da vaga

CONFIDENCIAL busca un líder de Talento Humano con visión estratégica y capacidad de gestionar procesos clave para el área. Se espera experiencia en coordinación de equipos y diseño de programas de desarrollo de personas dentro de una organización.

El candidato ideal aportará soluciones a la gestión de personal, fortalecimiento de la cultura y cumplimiento de la legislación laboral colombiana, con enfoque en resultados y mejora continua.

Qualificações

• Titulo en Psicología, Admin. de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas deseable.
• Experiencia mínima de 5 años en Talento Humano.

Responsabilidades

• Dirigir procesos de Talento Humano y gestionar personas.
• Coordinar equipos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y clima laboral.
• Monitorear indicadores y proponer mejoras en la gestión de talento.

Conhecimentos

Liderazgo

Gestión de talento

Pensamiento estratégico

Comunicación efectiva

Organización y planificación

Formação

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Descrição da vaga

¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo líder de Talento Humano! Queremos incorporar a nuestro equipo un profesional con visión estratégica, habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo de las personas, que contribuya al fortalecimiento de la cultura organizacional y a la gestión eficiente de los procesos de talento humano.

¿Qué buscamos?

• Un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gestión Humana, Gerencia de Talento Humano o áreas relacionadas.
• Experiencia requerida
  • Mínimo cinco (5) años de trayectoria en el área de Talento Humano.
  • Experiencia en coordinación, dirección o liderazgo de equipos y procesos de gestión humana.
  • Capacidad para gestionar integralmente las necesidades del personal y brindar soluciones oportunas a la organización.
• Conocimientos y experiencia en:
  • Atracción, selección y vinculación de talento.
  • Administración de personal y gestión contractual.
  • Liquidación y gestión de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
  • Aplicación de la legislación laboral colombiana.
  • Gestión de bienestar, clima y cultura organizacional.
  • Diseño y ejecución de programas de capacitación y desarrollo.
  • Seguimiento al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Manejo de indicadores, informes y estrategias de mejoramiento del área.
• Habilidades que te destacarán:
  • Liderazgo inspirador y capacidad de gestión.
  • Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
  • Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal.
  • Orientación al cumplimiento de metas.
  • Organización, planificación y capacidad de respuesta.
  • Resolución de conflictos y negociación.
  • Adaptabilidad y enfoque en la mejora continua.

¿Te identificas con este perfil?Si cuentas con la experiencia, los conocimientos y la motivación para asumir nuevos desafíos profesionales, queremos conocerte.