Especialista senior de atracción de talento

Open Group S.A.S; Bogotá ciudad; On-site; COP 40,622,000 - 48,658,000; Full time

Benefits offered by this job

Día libre por cumpleaños

Seguro de vida

Fondo de empleados

Préstamos internos

Formación continua

Job summary

Open Group S.A.S busca un profesional de reclutamiento para gestionar procesos de atracción de talento, identificando candidatos estratégicos para posiciones clave y especializadas de la organización.

El rol implica construir y mantener un pipeline de candidatos, hacer approach a perfiles pasivos y liderar proyectos de atracción internos, con mínimo 4 años de experiencia en tecnología. Se valorará conocimiento de herramientas ATS y manejo avanzado de Excel.

Qualifications

• Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección en tecnología.
• Experiencia con ATS y sourcing en LinkedIn.
• Excel avanzado y capacidad de trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección asignados y reportar avances.
• Identificar posiciones críticas y de alto impacto que requieren gestión estratégica.
• Construir y mantener un pipeline de candidatos calificados para roles especializados.
• Hacer approach directo a candidatos pasivos y despertar su interés por las oportunidades de la compañía.
• Liderar proyectos internos de atracción y reclutamiento.
• Participar en ferias laborales, revisar bases de datos y perfilar hojas de vida.
• Apoyar actividades de bienestar y la evaluación de proveedores del área.

Skills

ATS tools

LinkedIn sourcing

Excel

Servicio al cliente

Education

Formación en Administración

Psicología

Gestión Humana

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Bases de datos

Job description

En Open Group valoramos el talento que conecta propósito y acción.Somos una empresa de tecnología y consultoría con más de 16 años de experiencia en soluciones innovadoras B2B. Nuestra cultura se basa en la confianza, el desarrollo constante y el trabajo colaborativo. Ofrecemos entornos flexibles, proyectos desafiantes y una experiencia laboral centrada en las personas. Si buscas crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte. ¡Trabaja con nosotros y sé parte de una cultura que transforma!

Gestionar procesos de atracción de talento con oportunidad y calidad, identificando y vinculando candidatos estratégicos para posiciones clave, críticas y especializadas de la organización.

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección asignados y reportar sus avances.
• Identificar de forma anticipada las posiciones críticas y de alto impacto que requieren gestión estratégica.
• Construir y mantener un pipeline de candidatos calificados para roles especializados.
• Hacer approach directo a candidatos pasivos y despertar su interés por las oportunidades de la compañía.
• Liderar proyectos internos de atracción y reclutamiento.
• Participar en ferias laborales, revisar bases de datos y perfilar hojas de vida.
• Apoyar actividades de bienestar y la evaluación de proveedores del área.
• Estudios: Formación en Administración, Psicología, Gestión Humana o afines.
• Estudios complementarios: Diplomado o Especialización en Gestión de Talento, Talent Acquisition, HR Business Partner, Reclutamiento Estratégico.
• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección en el sector de tecnología.
• Manejo de herramientas ATS, sourcing en LinkedIn y plataformas de empleo.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Orientación al servicio, agilidad, adaptabilidad, iniciativa y trabajo colaborativo.
• Salario: $4.000.000 + auxilio de movilidad de $500.000
• Horario de lunes a viernes
• Dia Libre por tu cumpleaños
• Seguro de vida / Auxilio Funerario
• Convenios con entidades financieras y fondo de empleados
• Crecimiento profesional
• Formación continua y certificaciones
• Curso de inglés
• Préstamos a nivel interno

Tu talento merece un lugar que evolucione contigo.

En Open Group, hacemos que cada experiencia cuente. ¡Sé parte del cambio tecnológico con impacto humano!