Director De Talento Humano

INGEPSY; Pereira; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo con la organización

Acceso a beneficios corporativos

Impacto estratégico en el sector salud

Descripción de la vacante

INGEPSY busca un/a gerente de recursos humanos con más de 10 años de experiencia para liderar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento en el sector salud. Será responsable de supervisar el cumplimiento normativo, diseñar políticas de gestión del personal y gestionar proyectos de desarrollo organizacional.

El rol implica gestionar presupuestos, coordinar capacitación y fomentar una comunicación efectiva entre departamentos, con contrato directo y oportunidad de impacto

Formación

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• +10 años de experiencia en RR.HH. (preferible en salud).
• Experiencia en roles de liderazgo.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de RR.HH.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
• Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
• Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.
• Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.
• Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.
• Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.
• Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
• Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.
• Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.
• Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.
• Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.
• Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.

Perfil buscado (h/m)

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• +10 años de experiencia en el área de recursos humanos (preferiblemente en el sector salud).
• Experiencia en roles de liderazgo.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• Habilidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
• Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de talento humano.

Qué Ofrecemos

• Contrato directo con la organización.
• Acceso a beneficios corporativos.
• Oportunidad de impacto estratégico en el sector salud.