Director(a) de Talento Humano

MettaConsultores; Bogotá; Presencial; COP 90.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MettaConsultores busca un líder de Talento Humano para dirigir la estrategia a nivel nacional desde Bogotá, con foco en atracción, desarrollo y compensación. Se valorará experiencia en grandes estructuras y transformación cultural.

El rol requiere manejo de KPIs, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana; residencia en Bogotá y disponibilidad para contrato indefinido.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Más de 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías grandes y con operaciones complejas.
• Experiencia liderando procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional y herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.

Conocimientos

Liderazgo de Talento Humano

Gestión de KPIs

Transformación cultural

Gestión de talento

Educación

Psicología / Administración / Ingeniería Industrial

Herramientas

IA aplicada

Descripción del empleo

Abierta

Responsabilidades principales

• Liderar la estrategia de Talento Humano a nivel nacional.
• Optimizar procesos de atracción, selección, desarrollo y compensación.
• Impulsar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Fortalecer planes de carrera, estructuras salariales e incentivos.
• Implementar indicadores y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia del área.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines, con posgrado relacionado.
• Experiencia superior a 8 años liderando áreas de Talento Humano en compañías con operaciones de gran escala y estructuras complejas.
• Trayectoria liderando equipos de Gestión Humana, procesos de atracción, selección y gestión de talento especializado.
• Manejo de KPIs, transformación organizacional, herramientas digitales e IA aplicada a procesos de Gestión Humana.
• Inglés B2 deseable y residencia actual en Bogotá.

Bogotá

Español

Indefinido

Rango Salarial

Salario competitivo acorde al perfil.

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