Director(a) de Talento Humano

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL; Bogotá; Presencial; COP 156.240.000 - 256.680.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato directo

Beneficios corporativos

Impacto estratégico en salud

Descripción de la vacante

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL en Pereira, Risaralda, busca un/a líder de Recursos Humanos con amplia experiencia en el sector salud para diseñar y supervisar estrategias de atracción, selección y retención de talento, así como garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

La posición requiere gestionar programas de desarrollo organizacional, establecer políticas de gestión del personal y liderar equipos, con contratación directa y un impacto estratégico en una organización sanitaria.

Formación

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos (preferiblemente en el sector salud).
• Experiencia en roles de liderazgo.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• Habilidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
• Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.
• Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.
• Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.
• Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.
• Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de proyectos

Estrategias de RRHH

Gestión de talento humano

Educación

Administración de Empresas

Psicología

Ingeniería Industrial

Herramientas

Herramientas de gestión de talento

Descripción del empleo

Experiencia requerida en el sector salud.

Modalidad presencial en Pereira, Risaralda.

Acerca de nuestro cliente

Empresa del sector salud ubicada en Pereira.

Descripción

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y retención de talento humano.
• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• Implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional.
• Establecer políticas y procedimientos para la gestión del personal.
• Gestionar procesos de capacitación y formación del equipo de trabajo.
• Supervisar el clima laboral y proponer mejoras para su optimización.
• Elaborar y administrar presupuestos relacionados con el área de talento humano.
• Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos de la organización.

Para aplicar a esta vacante debes cumplir los siguientes requisitos:

• Formación profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Más de 10 años de experiencia en el área de recursos humanos (preferiblemente en el sector salud).
• Experiencia en roles de liderazgo.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana.
• Habilidad para diseñar e implementar estrategias de recursos humanos.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de talento humano.

Qué ofrecemos

• Contrato directo con la organización.
• Acceso a beneficios corporativos.
• Oportunidad de impacto estratégico en el sector salud.