Director talento humano

Gente Útil S.A.; Pereira; Presencial; COP 42.408.000 - 53.568.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vinculación directa

Prestaciones sociales

Estabilidad laboral

Crecimiento profesional

Programas de bienestar

Excelente ambiente laboral

Descripción de la vacante

Gente Útil S.A. busca un profesional para dirigir, liderar y coordinar la administración de personal, nómina, formación, bienestar, SST, beneficios y desarrollo humano, asegurando el cumplimiento de normas y políticas.

Entre las responsabilidades están la contratación, nómina, gestión de beneficios y programas de bienestar, elaboración de informes y apoyo a la planificación presupuestal, y liderazgo del equipo de Gestión Humana.

Formación

• Profesional en las áreas indicadas con formación en gestión de personas.
• Experiencia requerida en Gestión Humana y liderazgo de procesos.
• Conocimientos de legislación laboral colombiana, nómina, selección y SST.

Responsabilidades

• Liderar procesos de contratación, nómina y administración de personal.
• Controlar horas extras e indicadores de gestión.
• Liderar programas de SST, formación, bienestar, clima y cultura organizacional.
• Gestionar beneficios y actividades de integración.
• Elaborar informes y apoyar la planeación y presupuesto del área.
• Liderar y acompañar el equipo de Gestión Humana.
• Implementar acciones de mejora y gestionar riesgos del proceso.

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al servicio

Capacidad de análisis

Enfoque en resultados

Gestión de personas

Comunicación

Legislación laboral

Nómina

Selección

SST

Sistemas de gestión

Educación

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines

Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o SST

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Misión del cargo

Dirigir, Liderar y coordinar los procesos de administración de personal, nómina, formación, bienestar, SST, beneficios y desarrollo humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad, las políticas corporativas y los sistemas de gestión.

Principales responsabilidades

• Liderar procesos de contratación, nómina, novedades y administración de personal.
• Controlar horas extras e indicadores de gestión.
• Liderar programas de SST, formación, bienestar, clima y cultura organizacional.
• Gestionar beneficios, dotación y actividades de integración.
• Elaborar informes y apoyar la planeación y presupuesto del área.
• Liderar y acompañar el equipo de Gestión Humana.
• Implementar acciones de mejora y gestionar riesgos del proceso.

Requisitos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social, Economía o carreras afines.
• Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o SST (deseable).
• 4 años de experiencia en Gestión Humana y mínimo 2 años liderando procesos del área.
• Conocimientos en legislación laboral colombiana, nómina, selección, desempeño, SST, sistemas integrados de gestión e indicadores.
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Vehículo propio.
• Disponibilidad para desplazamientos locales.

Condiciones

Ingresos mensuales: $4.800.000

• Salario básico: $3.800.000
• Auxilio de transporte: $480.000
• Auxilio de alimentación: $480.000

Horario: lunes a viernes, 7:00 a.m. a 5:00 p.m., con disponibilidad algunos sábados según las necesidades de la operación.

Beneficios

• Vinculación directa.
• Prestaciones sociales de ley.
• Estabilidad laboral.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Programas de bienestar.
• Excelente ambiente laboral.

UBICACION

DOSQUEBRADAS RISARALDA

Buscamos una persona con liderazgo, orientación al servicio, capacidad de análisis y enfoque en resultados, comprometida con el desarrollo de las personas y la cultura organizacional.