Generalista HR

Michael Page Colombia; Bogotá; Presencial; COP 109.381.266 - 164.071.899; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de desarrollo y crecimiento

Beneficios corporativos atractivos

Programas de bienestar

Políticas de equilibrio entre vida laboral y personal

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría está buscando un Especialista en Recursos Humanos en Bogotá. El candidato ideal debe tener un título en Administración, Psicología o áreas relacionadas y al menos 5 años de experiencia en roles similares. Se espera que diseñe e implemente políticas de recursos humanos, gestione procesos de selección, y asegure el cumplimiento de la legislación laboral. Se ofrece un ambiente colaborativo, oportunidades de crecimiento, y atractivos beneficios corporativos.

Formación

• Experiencia previa de 5 años o más en posiciones de recursos humanos en el sector de consultoría, firma o servicios profesionales.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar la administración de nómina y beneficios para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
• Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna.
• Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión del desempeño.
• Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Trabajo en equipo

Manejo de múltiples proyectos

Herramientas tecnológicas

Educación

Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas

Descripción del empleo

• Experiencia integral en HR: selección, SST, nómina y relaciones laborales.
• Experiencia de 5 años en roles similares en empresas de consultoría o firma.

Acerca de nuestro cliente

Nuestro cliente es una empresa de servicios financieros de tamaño mediano, reconocida por su enfoque en la calidad y el compromiso con la excelencia en sus operaciones.

Descripción

• Diseñar e implementar políticas y procesos de recursos humanos alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
• Gestionar procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Supervisar la administración de nómina y beneficios para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las actividades relacionadas con recursos humanos.
• Promover un ambiente laboral positivo y fomentar la comunicación interna.
• Diseñar estrategias para la retención de talento y la gestión del desempeño.
• Coordinar actividades de bienestar y clima organizacional.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión de recursos humanos.

Perfil buscado (h/m)

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o áreas relacionadas;
• Experiencia previa de 5 años o más en posiciones de recursos humanos en el sector de consultoría, firma o servicios profesionales;
• Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo;
• Capacidad de trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente;
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de recursos humanos.

Qué Ofrecemos

• Un ambiente laboral colaborativo y profesional en Bogotá.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro del sector de servicios financieros.
• Beneficios corporativos atractivos y programas de bienestar.
• Políticas que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.