Líder de talento humano/ Medellín

Omnisalud; Medellín; Presencial; COP 38.591.000 - 46.225.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan carrera

Auxilio de estudio

Estabilidad

Plan de formación

Beneficios corporativos y convenios

Descripción de la vacante

Omnisalud, una IPS con más de 21 años en el mercado y presencia a nivel nacional, busca un Líder de talento humano para apoyar a líderes y colaboradores en la gestión de situaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normatividad.

Serás aliado estratégico en Relaciones Laborales y Gestión Humana, liderando procesos disciplinarios, gestionando actas, asesorando a líderes, manteniendo el Reglamento Interno y siguiendo indicadores para mejoras continuas.

Formación

• Entre 3 y 5 años de experiencia comprobable en el área de talento humano o similar.
• Conocimiento de normativa laboral y procedimientos disciplinarios.
• Conocimiento de gestión de procesos y documentación laboral.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios.
• Gestionar actas de compromiso y planes de mejora.
• Brindar asesoría a líderes frente a situaciones laborales.
• Mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y la documentación laboral.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba.
• Acompañar casos especiales y atender requerimientos jurídicos.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
• Gestionar reportes y elevar indicadores de gestión.

Conocimientos

Relaciones Laborales

Gestión Humana

Asesoría a líderes

Educación

Profesional en psicología, administración de empresas, administración del talento humano o derecho

Herramientas

Excel intermedio

Descripción del empleo

¡HAZ PARTE DEL EQUIPO OMNISALUD!

Somos una reconocida IPS, con una trayectoria de +21 años en el mercado, contamos con presencia a nivel nacional y prestamos servicios enfocados en medicina laboral.

Estamos en la búsqueda de un talento excepcional para unirse a nuestro equipo como Líder de talento humano que quiera asumir un rol de alto impacto, acompañando a líderes y colaboradores en la gestión de situaciones laborales, fortaleciendo nuestros procesos y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral. Si cuentas con experiencia en el campo. ¡queremos conocerte!

Tu Reto Principal Es

Ser un aliado estratégico para la organización en temas de Relaciones Laborales y Gestión Humana, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y contribuyendo a que nuestros procesos sean cada vez más sólidos, oportunos y alineados con la legislación.

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios.
• Gestionar actas de compromiso y planes de mejora.
• Brindar asesoría a líderes frente a situaciones laborales.
• Mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y la documentación laboral.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba.
• Acompañar casos especiales
• Apoyar la atención de requerimientos jurídicos
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

Tu principal foco estará en Relaciones Laborales

• Liderar y acompañar procesos disciplinarios.
• Gestionar actas de compromiso y planes de mejora.
• Brindar asesoría a líderes frente a situaciones laborales.
• Mantener actualizado el Reglamento Interno de Trabajo y la documentación laboral.
• Realizar seguimiento a periodos de prueba.
• Acompañar casos especiales
• Apoyar la atención de requerimientos jurídicos
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable.

También tendrás participación en Gestión Humana

• Seguimiento a planes de acción y acciones de mejora.
• Gestión de auditorias
• Actualización y mejora de procedimientos.
• Seguimiento a indicadores operativos.
• Acompañamiento al cumplimiento de políticas.
• Seguimiento a acciones derivadas de inspecciones y visitas de entes de control.
• Gestionar reportes ante entidades de control.

Formación

Profesional en psicología, administración de empresas, administración del talento humano o derecho.

Formación Complementaria En

• Derecho Laboral.
• Desarrollo Organizacional.
• Excel intermedio.

Experiencia Comprobada

Entre 3 y 5 años.

Ofrecemos

• Horario laboral: lunes 7:30 am a 4:30pm de Martes a viernes de 7:00am a 4:30pm
• Tipo de contrato: Fijo, renovable y al año pasa a indefinido
• Salario básico: 3.800.000
• Beneficios: Programas plan carrera, auxilio de estudio, estabilidad, plan de formación, plan de beneficios corporativos y convenios para ti y tú familia