Coordinador talento humano - sector salud

BODYINSTITUTE; Bogotá; Presencial; COP 36.000.000 - 60.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

BODYINSTITUTE en Bogotá busca un Coordinador(a) de Talento Humano con perfil generalista y experiencia integral en gestión humana. Debe ser autónomo, organizado y cercano, capaz de liderar el día a día y ser aliado de la Dirección y de los líderes de la organización.

Sus funciones abarcan selección, contratación, inducción y vinculación; gestión de nómina y seguridad social; contratos, expedientes y documentación laboral; así como acompañar a líderes y colaboradores en situaciones laborales y de

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de Talento Humano.
• Conocimientos en selección, contratación, inducción y vinculación.
• Capacidad para gestionar nómina y documentación laboral.
• Conocimiento de normativa laboral y análisis de indicadores.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección, contratación, inducción y vinculación.
• Gestionar novedades de personal, vacaciones, permisos, licencias, incapacidades y ausencias.
• Coordinar y hacer seguimiento a nómina y seguridad social.
• Administrar contratos, expedientes y documentación laboral.
• Acompañar a líderes y colaboradores en situaciones laborales.
• Apoyar procesos disciplinarios y relaciones laborales con adecuada documentación.
• Liderar iniciativas de bienestar, clima, capacitación y desarrollo.
• Hacer seguimiento a indicadores de Talento Humano y presentar informes a la Dirección.
• Identificar riesgos laborales y situaciones que requieran intervención o escalamiento.
• Apoyar la gestión de SST, trabajando articuladamente con el responsable del sistema.
• Proponer mejoras a los procesos y políticas de Talento Humano.

Conocimientos

Adherencia normas

Capacidad de coordinación

Análisis de indicadores

Procesos de selección

Análisis de recursos humanos

Educación

Universidad / Carrera Profesional

Descripción del empleo

Clínica del sector salud busca Coordinador(a) de Talento Humano, con perfil generalista y experiencia integral en gestión humana.

Buscamos una persona autónoma, organizada, cercana y con criterio, que pueda liderar el día a día de Talento Humano y convertirse en un verdadero aliado de la Dirección y de los líderes de la organización.

¿Cuál será tu reto?

Liderar integralmente los procesos de Talento Humano, asegurando una adecuada gestión de las personas y el cumplimiento de las obligaciones laborales, desde la selección y vinculación hasta el retiro.

• Liderar procesos de selección, contratación, inducción y vinculación
• Gestionar novedades de personal, vacaciones, permisos, licencias, incapacidades y ausencias
• Coordinar y hacer seguimiento a nómina y seguridad social
• Administrar contratos, expedientes y documentación laboral
• Acompañar a líderes y colaboradores en situaciones laborales y de gestión de personas
• Apoyar y gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales, garantizando adecuada documentación y trazabilidad
• Liderar iniciativas de bienestar, clima, capacitación y desarrollo
• Hacer seguimiento a indicadores de Talento Humano y presentar informes a la Dirección
• Identificar oportunamente riesgos laborales y situaciones que requieran intervención o escalamiento
• Apoyar la gestión de SST, trabajando articuladamente con el responsable del sistema
• Proponer mejoras a los procesos y políticas de Talento Humano.

Requerimientos

Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional

3 años de experiencia

Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Análisis de indicadores, Procesos de selección, Análisis de recursos humanos

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, talent, talento, health, salut