Coordinador de Talento Humano

XpertGroup SAS; Medellín; Presencial; COP 33.480.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

XpertGroup SAS, una consultora tecnológica, busca un Coordinador de Talento Humano para unirse a su equipo en Medellín.

La posición es presencial y se enfoca en gestionar onboarding, bienestar, desempeño, disciplina y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y normativas.

Formación

• Conocimientos de Excel y IA para análisis de datos y procesos de RR.HH.
• Capacidad analítica, orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Coordinar onboarding y offboarding del personal conforme al Código Sustantivo del Trabajo y al RIT.
• Ejecutar plan de bienestar laboral.
• Realizar evaluación de desempeño anual.
• Gestionar procesos disciplinarios y mantener el orden conforme a políticas institucionales.
• Medir e intervenir el clima organizacional.
• Diseñar, alimentar, verificar y presentar indicadores del área.
• Propiciar buena comunicación entre todos los niveles de la organización.
• Coordinar programas de capacitación y rutas formativas para empleados.
• Reportar novedades y revisar la seguridad social de los empleados.
• Cumplir con otras funciones afines a la descripción del cargo.

Conocimientos

Excel

IA

Descripción del empleo

En XpertGroup creemos en el talento que transforma, innova y crece cada día.

Somos una consultora tecnológica especializada que impulsa el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores, creando oportunidades para que cada #XpertLover lleve su potencial al siguiente nivel.

Actualmente estamos en búsqueda de un Coordinador de Talento Humano, para sumarse a nuestra familia y participar en proyectos retadores de alto impacto.

¿Quieres crecer, aprender y construir soluciones junto a un gran equipo?

¡Esta oportunidad es para ti!

Principales responsabilidades

• Coordinar el proceso onboarding y offboarding del personal vinculado, Según lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo y el RIT.


• Ejecutar plan de bienestar laboral.


• Realizar evaluación de desempeño anual.


• Realizar oportunamente los procesos disciplinarios, conducentes a mantener el orden y adherencia a los protocolos, procesos y políticas institucionales.


• Realizar medición e intervención de clima organizacional.


• Diseñar, alimentar, verificar y presentar indicadores e informes del área.


• Propiciar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización, propiciando un ambiente organizacional adecuado.


• Coordinar programas de capacitación, rutas de formación y entrenamiento para los empleados y de gestión del conocimiento de la entidad.


• Reporte de novedades y revisión de seguridad social de los empleados de la empresa.


• Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas afines a la descripción del cargo.

Conocimientos requeridos

• Excel


• IA

Perfil

Coordinar las actividades relacionadas con la administración del recurso humano, contribuyendo al desarrollo integral, bienestar y satisfacción de los trabajadores de la organización. Se busca una persona con capacidad analítica, orientación a resultados,comunicación,liderazgo y trabajo en equipo.

Contratación

Modalidad : Presencial

Tipo de contrato: Indefinido

Rango salarial: A convenir