Líder Transformacional

SOLVO S.A.S; Medellín; Presencial; COP 66.960.000 - 100.440.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

SOLVO S.A.S busca un(a) profesional de HRBP para actuar como socio estratégico de operaciones, fortalecer el clima laboral y mejorar la experiencia de los colaboradores.

Se prioriza experiencia en rotación, clima laboral y desarrollo de líderes, con manejo de People Analytics, Excel y Power BI; Inglés B2 o superior. Ubicación: Medellín, modalidad presencial.

Formación

• Se requieren conocimientos en gestión de personas, liderazgo y conversaciones efectivas.

Responsabilidades

• Acompañar y asesorar líderes en gestión de personas y conversaciones efectivas.
• Analizar indicadores de talento (rotación, clima, ausentismo y engagement).
• Diseñar e implementar planes de acción para retención de talento.
• Gestionar conflictos laborales y acompañar procesos de cambio organizacional.

Conocimientos

Influencia sin autoridad

Comunicación efectiva

Inteligencia emocional

Resolución de conflictos

Pensamiento analítico

Educación

Profesional en Psicología/Administración/ RRHH

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo de líderes y la gestión del talento, que actúe como socio estratégico de las áreas operativas para fortalecer el clima laboral, mejorar la experiencia de los colaboradores y contribuir a la reducción de la rotación.

Responsabilidades

• Acompañar y asesorar líderes en gestión de personas, liderazgo y conversaciones efectivas.
• Analizar indicadores de talento (rotación, clima laboral, ausentismo y engagement).
• Diseñar e implementar planes de acción orientados a la retención de talento.
• Gestionar conflictos laborales y acompañar procesos de cambio organizacional.
• Actuar como enlace entre Operaciones y Recursos Humanos.
• Elaborar reportes y recomendaciones para la toma de decisiones.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en roles de HRBP, People Partner o posiciones similares.
• Experiencia en gestión de rotación, clima laboral y desarrollo de líderes.
• Conocimientos en People Analytics, Excel y Power BI.
• Inglés B2 o superior (indispensable).

Competencias clave

• Influencia sin autoridad
• Comunicación efectiva
• Inteligencia emocional
• Resolución de conflictos
• Pensamiento analítico
• Orientación a resultados
• Gestión de stakeholders

Si te apasiona generar impacto a través del desarrollo de personas y la construcción de equipos de alto desempeño, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!