Business Partner (HRBP)

Confidential Jobs; Bogotá; Presencial; COP 70.000.000 - 100.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential Jobs busca un/a HR Business Partner para acompañar estratégicamente a líderes y equipos, conectando las necesidades del negocio con soluciones de Talento Humano. Acompañar a líderes en la gestión integral del talento, diseñar e implementar estrategias de TH y gestionar iniciativas de clima, cultura y desempeño.

Se requiere profesional en Psicología, Administración o carreras afines y 3 a 4 años de experiencia; se valora experiencia en tecnología o telecomunicaciones.

Formación

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines (deseable posgrado en áreas de TH)
• 3 a 4 años de experiencia en gestión integral de Talento Humano
• Experiencia como HRBP, Generalista o en roles estratégicos de TH
• Conocimiento en selección, desarrollo, desempeño, clima, compensación y relaciones laborales
• Experiencia en empresas de tecnología o telecomunicaciones será un plus

Responsabilidades

• Acompañar a líderes en la gestión integral del talento.
• Diseñar e implementar estrategias de TH alineadas al negocio.
• Gestionar iniciativas de clima, cultura, engagement y desempeño.
• Acompañar procesos de relaciones laborales y desarrollo.
• Analizar indicadores y generar planes de acción.
• Ser un aliado estratégico para la toma de decisiones relacionadas con personas.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Análisis

Relacionamiento

Educación

Psicología

Administración

Descripción del empleo

Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar estratégicamente a líderes y equipos, conectando las necesidades del negocio con soluciones de Talento Humano.

• Acompañar a líderes en la gestión integral del talento.
• Diseñar e implementar estrategias de TH alineadas al negocio.
• Gestionar iniciativas de clima, cultura, engagement y desempeño.
• Acompañar procesos de relaciones laborales y desarrollo.
• Analizar indicadores y generar planes de acción.
• Ser un aliado estratégico para la toma de decisiones relacionadas con personas.
• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines (deseable posgrado en áreas de TH)
• 3 a 4 años de experiencia en gestión integral de Talento Humano.
• Experiencia como HRBP, Generalista o en roles estratégicos de TH.
• Conocimiento en selección, desarrollo, desempeño, clima, compensación y relaciones laborales.
• Experiencia en empresas de tecnología o telecomunicaciones será un plus.
• Habilidades de comunicación, liderazgo, análisis y relacionamiento.
• Modalidad presencial.