Arquitecto de Atracción de Talento TI

Empresaconfidencial; Bogotá; On-site; COP 60,000,000 - 120,000,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, una compañía en expansión del sector tecnología y servicios estratégicos, busca un Especialista de Atracción de Talento para diseñar e implementar estrategias de sourcing y selección por competencias para posiciones tácticas y estratégicas.

El perfil exige formación en Psicología o Administración de Empresas, al menos 6 años de experiencia en atracción de talento y foco en TI, con capacidad para gestionar KPIs como time to fill y la efectividad de fuentes.

Qualifications

• Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 años en atracción de talento, con enfoque en TI/ Tecnología.
• Conocimiento de sourcing, entrevistas por competencias y uso de evaluaciones psicotécnicas.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de atracción y sourcing para roles tácticos y estratégicos.
• Realizar selección por competencias y dinámicas de assessment.
• Gestión e interpretación de KPIs (time to fill, efectividad de fuentes, etc.).

Skills

Sourcing avanzado

Entrevistas por competencias

Análisis de KPIs

Education

Psicología

Administración de Empresas

Gestión Humana

Job description

Empresaconfidencial, una compañía en expansión del sector tecnología y servicios estratégicos, busca un Especialista de Atracción de Talento para diseñar e implementar estrategias de sourcing y selección por competencias para posiciones tácticas y estratégicas.

El perfil exige formación en Psicología o Administración de Empresas, al menos 6 años de experiencia en atracción de talento y foco en TI, con capacidad para gestionar KPIs como time to fill y la efectividad de fuentes.