Analista de Atracción y Desarrollo

CONFIDENTIAL; Bogotá; On-site; COP 30,000,000 - 52,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario de lunes a viernes

Beneficios corporativos

Job summary

CONFIDENTIAL en Bogotá busca profesional en Psicología para liderar procesos de atracción y selección, con foco en perfiles administrativos, comerciales y/o tecnológicos. Se valorará experiencia en reclutamiento masivo, entrevistas por competencias y uso de portales de empleo y redes profesionales.

Se ofrece contrato indefinido, posibilidad de desarrollo profesional y un horario de lunes a viernes. Salario a convenir y beneficios corporativos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en atracción y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles administrativos, comerciales y/o tecnológicos.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn u otros).
• Conocimiento en planes de desarrollo, inducción, periodos de prueba, capacitación.
• Ideal experiencia con pruebas DISC.

Skills

Entrevistas por competencias

Evaluación de candidatos

Manejo de portales de empleo y redes

Education

Profesional en Psicología

Tools

LinkedIn

Pruebas DISC

Job description

¡Si te apasiona el talento humano, esta puede ser tu oportunidad! Nuestro propósito es transformar paradigmas con pasión, esfuerzo y determinación. Nos enorgullece estar comprometidos con un trabajo ético e incansable para generar un impacto positivo. Somos un grupo empresarial que prioriza el cuidado y bienestar de sus colaboradores, fomentando el crecimiento sostenible y la creación de valor, con una orientación clara hacia el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la visión estratégica.

Requisitos

• Profesional en Psicología.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de personal.
• Experiencia en reclutamiento masivo y perfiles administrativos, comerciales y/o tecnológicos.
• Conocimiento en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de portales de empleo y redes profesionales (LinkedIn u otros).
• Conocimiento en planes de desarrollo, inducción, periodos de prueba, capacitación.
• Ideal que tenga experiencia con pruebas DISC

Ofrecemos

• Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
• Salario a convenir.
• Horario de lunes a viernes.
• Beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo profesional.