Analista Seleccion y Contratacion

Elite Facility Management; Bogotá; On-site; COP 19,540,000 - 20,656,000; Full time

Job summary

Computrabajo en Bogotá busca analista de selección y contratación para apoyar la búsqueda, evaluación y vinculación oportuna del talento humano. El perfil requiere formación en Gestión del Talento Humano, Psicología o Administración, con experiencia en selección y manejo de portales de empleo.

Se valoran habilidades de comunicación, atención al detalle y confidencialidad. Se ofrece contrato indefinido, jornada laboral de lunes a viernes y salario base de 1.750.905 COP más 100.000 COP de

Qualifications

• Formación técnica, tecnológica o universitaria en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administación o afines.
• Se valorará experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
• Conocimiento de herramientas ofimáticas, bases de datos y portales de empleo.

Responsibilities

• Publicar vacantes y gestionar las fuentes de reclutamiento.
• Filtrar hojas de vida y contactar candidatos de acuerdo con perfiles requeridos.
• Coordinar entrevistas y apoyar las evaluaciones del proceso de selección.
• Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
• Programar exámenes médicos ocupacionales y hacer seguimiento al proceso de ingreso.
• Elaborar y gestionar documentos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes del personal.
• Coordinar la inducción y reportar las novedades de ingreso a las áreas correspondientes.
• Presentar informes de avance y realizar seguimiento a la cobertura de vacantes.

Skills

Habilidades de comunicación

Atención al detalle

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Education

Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o áreas afines

Tools

Manejo de herramientas ofimáticas

Bases de datos

Portales de empleo

Job description

¡BUSCAMOS ANALISTA DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN!

Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada al servicio, que contribuya a la selección y vinculación oportuna del talento humano.

PERFIL REQUERIDO

• Técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Psicología, Administración o áreas afines.
• Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos y portales de empleo.
• Habilidades de comunicación, atención al detalle, confidencialidad y trabajo en equipo.

PRINCIPALES FUNCIONES

• Publicar vacantes y gestionar las fuentes de reclutamiento.
• Filtrar hojas de vida y contactar candidatos de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Coordinar entrevistas y apoyar las evaluaciones del proceso de selección.
• Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
• Programar exámenes médicos ocupacionales y hacer seguimiento al proceso de ingreso.
• Elaborar y gestionar documentos de contratación y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes del personal.
• Coordinar la inducción y reportar las novedades de ingreso a las áreas correspondientes.
• Presentar informes de avance y realizar seguimiento a la cobertura de vacantes.

CONDICIONES LABORALES

• Horario: lunes a viernes.
• Contrato:Indefinido
• Salario básico: $1.750.905 mensuales.
• Adicional: $100.000 mensuales.
• Auxilio de transporte.