150736-1 - HR Service Delivery Analyst - Accenture

Zemsania; Bogotá; Presencial; COP 334.800 - 446.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

Zemsania, con sede en Bogotá, busca un HR Service Delivery Analyst para gestionar novedades de nómina y procesos administrativos de recursos humanos. Se requiere que el candidato tenga un enfoque administrativo y experiencia previa en compañías BPO.

Se valorará experiencia en gestionar nómina para más de 500 empleados y conocimientos en herramientas ofimáticas y sistemas. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en una empresa con un fuerte enfoque en la cultura organizacional.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en gestión de novedades de nómina para más de 500 empleados.
• Sólida capacidad analítica y orientación a procesos.
• Experiencia en entornos BPO o empresas de masividad.

Conocimientos

Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)

Gestión de procesos administrativos de RRHH

Experiencia administrativa en entornos BPO

Excel intermedio

Conocimiento en procesos de recursos humanos

Educación

Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial

Herramientas

SSFF (Success factors)

SAP

Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)

Descripción del empleo

Job Description

Job Title: HR Service Delivery Analyst

Expertise/Level de Seniority (Junior-Semi Sr-Senior-Especialista): Analista

Perfil Profesional

Psicólogo / Administrador / Ingeniero Industrial con enfoque administrativo o carreras afines, con experiencia en compañías BPO y manejo de pre-nómina. Sólida capacidad analítica, orientación a procesos y control de información.

Experiencia mínima 2 años gestionando novedades de nómina (pre-nomina) para mas de 500 empleados, preferible experiencia en BPO, temporales o empresas de masividad.

Herramientas

• SSFF (Success factors)
• SAP (Deseable)
• Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Correo, Power Point, Adobe)

Skills Mandatorios

• Gestión de novedades de nómina (pre-nómina)
• Gestión de procesos administrativos de RRHH, Contratación, anexos, incapacidades, facturación y manejo de proveedores.
• Experiencia administrativa en entornos BPO o manejo de clientes.
• Excel intermedio
• Conocimiento en procesos de recursos humanos

Skills Deseables (no mandatorios)

• Que su enfoque o experiencia NO sea en selección.
• Principal función es gestión de sistemas BACKOFFICE, por lo que se requiere uso de Excel y sistemas.
• Preferible experiencia en empresas grandes + 2000 empleados.