Ssr HRIS Analyst

Cirion Technologies; Bogotá; Presencial; COP 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cirion Technologies busca un SSR HRIS Analyst para unirse a su equipo en Bogotá, Colombia. La misión es mantener y brindar soporte a las herramientas de HR, asegurando la gestión de datos y métricas.

El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia, conocimientos en SAP SuccessFactors y habilidades analíticas. Es valorada la experiencia en integración de herramientas como LinkedIn y conocimientos en Power BI.

Formación

• Más de 2 años de experiencia en posiciones similares.
• Conocimientos en mantenimiento y soporte de herramientas de HR.
• Experiencia en creación de objetos y reportes en Canvas y Story.

Responsabilidades

• Gestionar tickets relacionados con Humand.
• Realizar mantenimiento de datos en SAP SuccessFactors Employee Central.
• Dar soporte a integraciones vía SFTP y API.
• Resolver incidentes vinculados a herramientas de HRIS.
• Construir y analizar KPIs y métricas del área.

Conocimientos

Conocimientos en SAP SuccessFactors Employee Central

Experiencia en mantenimiento de integraciones

Manejo de DAX

Análisis de KPIs y métricas

Organización y proactividad

Educación

Estudios en Recursos Humanos, Finanzas, Sistemas o afines

Herramientas

SAP SuccessFactors

Power BI

Descripción del empleo

¿Eres el candidato perfecto para fortalecer nuestro equipo como SSR HRIS Analyst en Argentina, Chile, Colombia o Brasil? ¡Estamos buscando a alguien como tú!

Tu misión: Serás responsable del mantenimiento y soporte de nuestras herramientas de HR, asegurando la correcta gestión de datos, integraciones y métricas, además de acompañar distintos procesos vinculados a HRIS y SuccessFactors.

Lo que harás:

• Gestionar la atención y resolución de tickets relacionados con Humand.
• Realizar consultas, mantenimiento y modificaciones de datos dentro de SAP SuccessFactors Employee Central.
• Dar soporte y mantenimiento a integraciones vía SFTP y API.
• Hacer seguimiento y resolución de incidentes vinculados a herramientas y procesos de HRIS.
• Apoyar la construcción, análisis y seguimiento de KPIs y métricas del área.

¿Eres la persona adecuada?

Buscamos estudiantes avanzados o graduados de carreras como Recursos Humanos, Finanzas, Sistemas, Ingeniería, Datos o afines; con al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente dentro de entornos corporativos o de tecnología.

Es importante contar con conocimientos en SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo consultas, edición de datos, eventos e importación de información. Valoraremos experiencia en creación de objetos y reportes en Canvas y Story, así como conocimientos en RCM, mantenimiento de integraciones con LinkedIn y Humand, Power BI y manejo/edición de DAX.

Además, buscamos personas organizadas, analíticas, proactivas y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de múltiples prioridades.