Responsable de RR. HH.

Link Automation; Concepcion; Hybrid; CLP 20,088,000 - 35,712,000; Full time

Job summary

Link Automation busca un Responsable de RR. HH. para gestionar de forma integral los procesos de personas en la sede de Concepción, con modalidad híbrida.

Entre tus funciones estará coordinar selección, contratación y acogida, diseñar políticas, gestionar nóminas y beneficios, y asegurar cumplimiento legal.

Trabajarás estrechamente con dirección y equipos para mantener un clima laboral positivo y facilitar procesos de cambio.

Qualifications

• Experiencia en Recursos Humanos, incluyendo gestión general de RR. HH.
• Conocimiento de HR Policies y diseño de políticas.
• Capacidad para gestionar Employee Benefits.
• Formación universitaria en RR. HH. o similar.
• Manejo de herramientas ofimáticas y ERP/HRIS.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección, contratación y acogida.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RR. HH.
• Gestionar nóminas, beneficios y documentación laboral.
• Colaborar con dirección y equipos para resolver incidencias y promover clima laboral.

Skills

HR Management

Personnel Management

HR Policies

Employee Benefits

Education

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Tools

ERP

HRIS

Job description

Descripción del puesto

En el puesto de Responsable de RR. HH. en Link Automation te encargarás de gestionar de forma integral los procesos de personas de la empresa. En tu día a día coordinarás la selección, contratación, acogida y seguimiento del personal, garantizando una experiencia positiva para las personas que se incorporan. Diseñarás, implementarás y actualizarás políticas y procedimientos de RR. HH., así como los planes de formación y desarrollo. Supervisarás la administración de nóminas, beneficios y la gestión documental laboral, asegurando el cumplimiento legal. Colaborarás estrechamente con la dirección y los equipos para resolver incidencias, acompañar procesos de cambio y promover un buen clima laboral. Este es un puesto de jornada completa en modalidad híbrida, ubicado en Concepción, con parte del trabajo realizable desde casa.

Requisitos

• Experiencia en Recursos Humanos, incluyendo gestión general de RR. HH. y conocimiento sólido del área de personas.
• Aptitudes en gestión de RR. HH., como HR Management y Personnel Management, para coordinar equipos y procesos con eficacia.
• Conocimiento y experiencia en políticas de RR. HH. (HR Policies), incluyendo su diseño, implementación y actualización.
• Capacidad para gestionar Employee Benefits y otros programas de compensación y bienestar.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH. (ERP, HRIS).
• Aptitudes destacadas de comunicación, negociación, gestión del conflicto y trabajo en equipo.
• Orientación a las personas, confidencialidad, organización y capacidad para trabajar de forma autónoma en entorno híbrido.