ASISTENTE DE RR-HH

FMA Industrial; Antofagasta; Presencial; CLP 11.160.000 - 15.624.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FMA Industrial busca un profesional para brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos de administración de personal, contratación y remuneraciones.

Serán parte del cargo la gestión de documentación, inducciones, control de novedades y cumplimiento de normas laborales chilenas, con foco en desarrollo organizacional y bienestar.

Formación

• Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de RR.HH.

Responsabilidades

• Gestionar contratación, confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores, inducciones y recopilación de documentación.
• Gestionar plataformas de acreditación de personal y control documental.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y emitir informes de gestión.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, beneficios y documentación.
• Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos.
• Colaborar en actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral

Experiencia en RR.HH

Educación

Técnico o Ingeniería en Administración de RR.HH./Administración de Empresas o afín

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Objetivo del cargo

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos relacionados con la administración de personal, contratación, remuneraciones, control documental y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones

• Gestionar el proceso de contratación, confección de contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizadas las carpetas del personal y la documentación laboral.
• Apoyar en el proceso de remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, vacaciones y permisos.
• Coordinar el ingreso de nuevos colaboradores, realizando inducciones y recopilación de documentación.
• Gestionar plataformas de acreditación de personal y control documental cuando corresponda.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Mantener actualizada la base de datos de trabajadores y emitir informes de gestión del área.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con contratos, beneficios y documentación.
• Apoyar en el cumplimiento de la legislación laboral y de los procedimientos internos de la empresa.
• Colaborar en actividades de bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.

Requisitos

• Técnico o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.
• Conocimiento de legislación laboral chilena y administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en sistemas de remuneraciones y plataformas de gestión de RR.HH.