Asistente de Recursos Humanos para empresa de retail en Concepción

VYB; Concepcion; On-site; CLP 12,000,000 - 18,000,000; Full time

Job summary

VYB en Concepción busca un profesional organizado y orientado al servicio para gestionar los procesos de Recursos Humanos en una empresa de retail con múltiples sucursales. Entre las funciones destacan reclutamiento y selección, inducción, contratación, administración de nómina y documentación laboral, control de asistencia y gestión de remuneraciones.

Se valorará experiencia en plataformas de la Dirección del Trabajo y ERP de RRHH; dominio de Excel intermedio o superior; y capacidad para

Qualifications

• Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o afín.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en plataformas de la Dirección del Trabajo, Previred y ERP de RRHH (Buk, Talana, Rex+, Softland , Defontana u otros).
• Excel nivel intermedio o superior.
• Deseable experiencia en retail, distribución o comercialización con dotaciones superiores a 50 trabajadores.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los procesos de inducción para nuevos trabajadores.
• Gestionar los procesos administrativos de contratación, anexos, renovaciones y finiquitos.
• Administrar la documentación laboral y previsional.
• Controlar asistencia, atrasos, permisos, licencias médicas y vacaciones.
• Gestionar el proceso de remuneraciones, recopilando y validando la información necesaria para el cálculo de sueldos.
• Tramitar documentación en la Dirección del Trabajo, AFC, mutualidades, Isapres y AFP cuando corresponda.
• Coordinar capacitaciones y mantener registros de formación.
• Elaborar informes e indicadores de gestión de personas.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.

Skills

Excel intermedio o superior

Education

Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos

Tools

Buk

Talana

Rex+

Softland

Defontana

Previred

Job description

Profesional organizado, responsable y con fuerte orientación al servicio, capaz de administrar eficientemente los procesos de Recursos Humanos en una empresa de retail con múltiples sucursales. Debe poseer sólidos conocimientos de legislación laboral, experiencia en administración de personal y remuneraciones.

Principales responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinando los procesos de inducción para nuevos trabajadores.
• Gestionar los procesos administrativos de contratación, anexos, renovaciones y finiquitos.
• Administrar la documentación laboral y previsional.
• Controlar asistencia, atrasos, permisos, licencias médicas y vacaciones.
• Gestionar el proceso de remuneraciones, recopilando y validando la información necesaria para el cálculo de sueldos.
• Tramitar documentación en la Dirección del Trabajo, AFC, mutualidades, Isapres y AFP cuando corresponda.
• Coordinar capacitaciones y mantener registros de formación.
• Elaborar informes e indicadores de gestión de personas.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.

Requisitos

• Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o profesional afín.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en cargos similares.
• Experiencia en Plataformas de la Dirección del Trabajo, Previred, ERP de Recursos Humanos (Buk, Talana, Rex+, Softland , Defontana u otro).
• Excel nivel intermedio o superior.
• Deseable experiencia en empresas de retail, distribución o comercialización con dotaciones superiores a 5 0 trabajadores.

Competencias

• Alto nivel de Responsabilidad, Organización, Planificación y Confidencialidad
• Excelente comunicación interpersonal y orientación al servicio interno.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación al cumplimiento de plazos.
• Manejo de situaciones confidenciales y de alta sensibilidad.