Generalista RRHH Bilingüe

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 18,000,000 - 26,000,000; Full time

Job summary

Confidencial en Chile busca un/a Generalista de Recursos Humanos bilingüe para gestionar y asesorar procesos en RRHH, asegurando el cumplimiento de normativa laboral y brindando soporte a colaboradores y jefaturas. Participarás en administración de RRHH, relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento y onboarding/offboarding.

El rol requiere experiencia mínima de 3 años, inglés avanzado y manejo de Office (Excel) y Buk.

Qualifications

• Título profesional de Ingeniería Comercial, RRHH o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas de RRHH.
• Inglés avanzado/bilingüe, oral y escrito.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Office, especialmente Excel.
• Manejo de Buk.

Responsibilities

• Asesorar en legislación laboral y previsional.
• Mantener documentación y políticas internas de RRHH.
• Apoyar la revisión y actualización de reglamento interno y procedimientos de RRHH.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con RRHH, remuneraciones y beneficios.
• Coordinar procesos de ingreso, onboarding y desvinculación de colaboradores.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluida publicación de vacantes y coordinación de entrevistas.
• Coordinar expedientes de colaboradores.
• Apoyar la gestión de remuneraciones y beneficios.
• Participar en evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Apoyar iniciativas de clima, cultura y engagement.
• Coordinar con proveedores y asesores externos en RRHH.
• Realizar seguimiento de cambios normativos.
• Elaborar reportes y mantener información actualizada del área.
• Participar en gestión de riesgos laborales y relaciones laborales.

Skills

Inglés avanzado

Reclutamiento y selección

Remuneraciones

Relaciones laborales

RRHH general

Gestión de onboarding/offboarding

Education

Ingeniería Comercial, RRHH o carrera afín

Tools

Excel

Buk

Job description

Importante organización se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos Bilingüe, quien será responsable de gestionar y asesorar en distintos procesos del área de Recursos Humanos, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y entregando soporte integral a colaboradores y jefaturas.

La posición tendrá un rol transversal, participando en materias de administración de RRHH, relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento y selección, desarrollo, desempeño, onboarding y offboarding, además de apoyar iniciativas de clima y compromiso organizacional.

Principales funciones

• Asesorar en materias de legislación laboral, previsional y cumplimiento normativo.
• Mantener actualizada la documentación y políticas internas de RRHH.
• Apoyar la revisión y actualización del Reglamento Interno y procedimientos relacionados con Recursos Humanos.
• Atender y resolver consultas de colaboradores relacionadas con RRHH, remuneraciones, licencias y beneficios.
• Coordinar procesos de ingreso, onboarding y desvinculación de colaboradores.
• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas y preparación de documentación.
• Coordinar y mantener documentación y expedientes de colaboradores.
• Apoyar la gestión de remuneraciones y beneficios, revisando información y antecedentes necesarios para el proceso.
• Participar en procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo.
• Apoyar iniciativas de clima, cultura y engagement.
• Coordinar con proveedores y asesores externos en materias relacionadas con RRHH.
• Realizar seguimiento de cambios normativos y comunicar oportunamente sus implicancias.
• Elaborar reportes y mantener información actualizada del área.
• Participar en la identificación y gestión de riesgos laborales y de relaciones laborales.
• Mantener coordinación permanente con colaboradores y jefaturas, entregando orientación en materias propias de Recursos Humanos.

Perfil deseado

• Título profesional de Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Inglés avanzado/bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Conocimientos en cálculo y procesos de remuneraciones.
• Conocimientos de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Office, especialmente Excel.
• Manejo de Buk.
• Deseable experiencia en relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo.