Reclutador/a Senior

Eurofirms Chile; Santiago; On-site; CLP 16,740,000 - 23,436,000; Full time

Job summary

Eurofirms Chile está buscando un/a Reclutador/a Senior para liderar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de los objetivos del área.

Entre las funciones destacan levantamiento de perfiles con clientes, diseño de estrategias de atracción y coordinación de entrevistas con clientes. Se busca experiencia en reclutamiento masivo y manejo de herramientas ATS.

Qualifications

• 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos masivos y perfiles diversos.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable manejo de ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Responsibilities

• Liderar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral.
• Levantar perfiles con clientes y definir requerimientos.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento.
• Publicar vacantes en portales y canales de reclutamiento.
• Filtrar currículums, realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
• Buscar candidatos proactivos para distintos perfiles.
• Coordinar entrevistas con clientes y hacer seguimiento de indicadores del proceso.

Skills

Entrevistas por competencias

Búsqueda activa de candidatos

Gestión de reclutamiento

Education

Formación en Psicología / Ingeniería en RRHH / Administración

Tools

ATS

Job description

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un/a Reclutador/a Senior, quien será responsable de liderar y gestionar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, asegurando la atracción de talento idóneo y el cumplimiento de los objetivos del área.

Funciones principales:

• Levantamiento de perfiles en conjunto con clientes y asesoría en la definición de requerimientos.
• Gestión completa de procesos de reclutamiento y selección.
• Diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
• Publicación de vacantes en distintos portales y canales de reclutamiento.
• Filtro curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
• Búsqueda activa de candidatos para distintos tipos de perfiles.
• Coordinación de entrevistas con clientes.
• Seguimiento de candidatos y control de indicadores del proceso (tiempos de cobertura, calidad de contratación, etc.).

Requisitos:

• Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia en gestión de procesos masivos y perfiles diversos.
• Manejo de entrevistas por competencias.
• Conocimiento de portales de empleo y técnicas de búsqueda activa.
• Deseable experiencia utilizando ATS o herramientas de gestión de candidatos.

Jornada laboral:

Lunes a jueves 8.30am - 18.30pm Viernes 8.30am - 15.30pm

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