Analista de Reclutamiento y Selección

Viterbit; Vitacura; On-site; CLP 13,392,000 - 18,972,000; Full time

Benefits offered by this job

Oportunidades de crecimiento

Entorno dinámico y colaborativo

Capacitaciones y desarrollo

Job summary

En Viterbit, buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección para gestionar procesos masivos, entrevistar candidatos y colaborar en estrategias de atracción de talento. Será clave identificar y presentar candidatos que se ajusten a las necesidades de las distintas áreas de la empresa.

El rol ofrece un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento, feedback continuo y participación en capacitaciones y dinámicas de equipo a medida que te consolides en el cargo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferentemente masivo.
• Capacidad analítica, proactividad y autonomía para comunicar avances.
• Conocimiento sólido de plataformas de búsqueda de talento.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento masivo para distintos perfiles.
• Utilizar diversas plataformas de búsqueda para atraer talento.
• Realizar entrevistas de selección y evaluar competencias.
• Brindar retroalimentación clara al equipo sobre avances.
• Proponer mejoras en estrategias de reclutamiento.
• Colaborar en dinámicas de equipo y capacitaciones.

Education

Técnico en Reclutamiento, Psicología o Administración de Servicios

Job description

¡Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y Selección!

¿Tienes experiencia en reclutamiento masivo y sabes cómo encontrar el mejor talento? ¡Esta es tu oportunidad!

Sobre la empresa

Organización del rubro gastronómico con una fuerte presencia en el mercado, reconocida por su ambiente dinámico, innovador y en constante expansión. Se destaca por fomentar el trabajo en equipo y brindar oportunidades de crecimiento profesional a sus colaboradores.

¿Qué harás en este rol?

• Gestionar procesos de reclutamiento masivo para distintos perfiles.
• Utilizar diversas plataformas de búsqueda para atraer el talento ideal (más allá de LinkedIn).
• Realizar entrevistas de selección, evaluando competencias y habilidades.
• Brindar retroalimentación clara y efectiva a tu equipo sobre el avance de los procesos.
• Proponer mejoras en las estrategias de reclutamiento para optimizar resultados.
• Colaborar en actividades de integración, dinámicas de equipo y capacitaciones (a medida que te consolides en el cargo).

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferentemente en procesos masivos.
• Persona proactiva, analítica y autónoma, con habilidades para comunicar hallazgos y avances al equipo.
• Conocimiento sólido de diversas plataformas de búsqueda de talento.

Formación académica:

• Técnico en Reclutamiento, Psicología o Administración de Servicios.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de asumir mayores responsabilidades en dinámicas de equipo y capacitaciones.