RECLUTADOR (A)

GRUPO SAFETECK; Santiago; Presencial; CLP 7.812.000 - 10.044.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Renta líquida acorde al mercado

Jornada de lunes a viernes

Estabilidad laboral y aprendizaje

Excelente ambiente de trabajo y superv

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

GRUPO SAFETECK está buscando un(a) Reclutador(a) para unirse al área de Recursos Humanos en Chile. La posición implica generar alianzas con fuentes de reclutamiento, publicar ofertas y coordinar entrevistas. Buscamos personas proactivas, organizadas y orientadas al logro.

Se espera experiencia previa en reclutamiento y selección, manejo de portales y habilidades de comunicación. Jornada de lunes a viernes y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico.

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de portales de empleo y entrevistas laborales.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Proactividad, orientación al logro y capacidad para trabajar bajo presión.
• Deseable formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Responsabilidades

• Generar alianzas con OMIL, instituciones educativas, ferias laborales y otras fuentes de reclutamiento.
• Publicar ofertas laborales en diferentes portales y plataformas.
• Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Contactar candidatos telefónicamente y coordinar entrevistas.
• Realizar entrevistas de selección.
• Ejecutar acciones de reclutamiento en terreno, incluyendo entrega de volantes y difusión de ofertas.
• Elaborar contratos de trabajo.
• Apoyar los distintos procesos del área de Recursos Humanos.
• Mantener la cobertura de vacantes según los requerimientos de la organización.
• Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y selección.
• Cumplir con los requisitos legales, normativos y corporativos.

Descripción del empleo

¡Estamos buscando un(a) Reclutador(a)!

¿Te apasiona el reclutamiento y la selección de personas? Si buscas un nuevo desafío en el área de Recursos Humanos, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.

Principales funciones

• Generar alianzas con OMIL, instituciones educativas, ferias laborales y otras fuentes de reclutamiento.
• Publicar ofertas laborales en diferentes portales y plataformas.
• Filtrar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
• Contactar candidatos telefónicamente y coordinar entrevistas.
• Realizar entrevistas de selección.
• Ejecutar acciones de reclutamiento en terreno, incluyendo entrega de volantes y difusión de ofertas.
• Elaborar contratos de trabajo.
• Apoyar los distintos procesos del área de Recursos Humanos.
• Mantener la cobertura de vacantes según los requerimientos de la organización.
• Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento y selección.
• Cumplir con los requisitos legales, normativos y corporativos.

Requisitos:

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de portales de empleo y entrevistas laborales.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Proactividad, orientación al logro y capacidad para trabajar bajo presión.
• Deseable formación en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

¿Qué ofrecemos?

• Renta líquida acorde al mercado.
• Jornada de lunes a viernes.
• Estabilidad laboral y oportunidades de aprendizaje.
• Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional.