Reclutador

Empresa Confidencial; Santiago; Hybrid; CLP 18,000,000 - 24,000,000; Full time

Job summary

Empresa Confidencial en Santiago busca un reclutador/a para atraer y seleccionar talento en perfiles administrativos, comerciales, tecnológicos y operaciones. El rol se centra en gestionar procesos, publicar ofertas y realizar búsquedas activas en fuentes internas y externas.

El/la candidata ideal debe ser psicólogo/a con 1–3 años de experiencia, dominio de entrevistas por competencias (STAR/BEI) y capacidad de mantener confidencialidad, reportando métricas de reclutamiento.

Qualifications

• Formación profesional en Psicología.
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento.
• Conocimiento de entrevistas por competencias (STAR o BEI).
• Experiencia gestionando diversas búsquedas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y sourcing (LinkedIn Recruiter).

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para perfiles variados (administrativos, comerciales, tecnología y operaciones).
• Mantener relación con contrapartes y entender necesidades para ajustar la búsqueda.
• Publicar ofertas laborales y realizar búsquedas activas, incluyendo hunting.
• Conducir entrevistas por competencias y confección de informes.
• Presentar ternas y hacer seguimiento de candidatos.

Skills

Gestión de reclutamiento

Comunicación

Organización

Análisis

Orientación al cliente interno

Education

Licenciatura en Psicología

Tools

LinkedIn Recruiter

Job description

Destacada organización de consultoría se encuentra en búsqueda de Reclutador/a para unirse a un equipo altamente dinámico y orientado a resultados. Este rol desempeña un papel clave en la atracción de talentos, asegurando que la compañía continúe fortaleciendo sus capacidades humanas en un entorno competitivo y de alta demanda.

Principales Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos perfiles, especialmente cargos administrativos, comerciales, tecnología y operaciones.
• Mantener relacionamiento con contrapartes de la organización, comprendiendo las necesidades del área y ajustando la estrategia de búsqueda.
• Publicar ofertas laborales en portales internos y externos, y realizar búsquedas activas por múltiples fuentes incluyendo hunting.
• Realizar entrevistas por competencias, analizar evaluaciones psicométricas cuando corresponda y confección de informes.
• Presentar ternas y realizar seguimiento cercano del proceso con candidatos.
• Administrar bases de datos y reportabilidad sobre indicadores de reclutamiento.
• Aportar ideas y mejoras continuas a los procesos de selección y experiencia del candidato.

Requisitos

• Formación profesional en Psicología.
• Experiencia previa de 1 a 3 años en roles de reclutamiento, idealmente dentro del sector financiero, bancario o empresas de servicios.
• Conocimiento y manejo de metodologías de entrevista por competencias (ideal: STAR o BEI).
• Experiencia gestionando diversas búsquedas simultáneamente.
• Manejo de plataformas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y otras herramientas de sourcing.
• Habilidades de comunicación, organización, análisis y orientación al cliente interno.
• Capacidad para trabajar con altos estándares de confidencialidad y profesionalismo.

Información adicional

• Jornada laboral: Lunes a viernes de 9.00 a 18.00 hs.
• Modalidad de trabajo: híbrida.
• Oficinas: Las Condes, Santiago, Chile.