Jefe/a de rrhh

ARAMARK MULTISERVICIOS; Antofagasta; In loco; CLP 24.000.000 - 42.000.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

ARAMARK MULTISERVICIOS busca Jefe(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de RRHH y relaciones laborales en el contrato, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y políticas de la empresa.

Se requiere experiencia de 3 a 5 años liderando equipos, manejo de procesos de reclutamiento, payroll y una visión estratégica para apoyar la operación y el desarrollo de los trabajadores, con un enfoque en el clima laboral y la eficiencia operativa.

Competenze

• Título universitario en administración de empresas o RRHH, afín.
• Experiencia de 3 a 5 años liderando equipos de RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral, administración de personal y dotación.
• Manejo de Payroll y Microsoft Office en nivel intermedio-avanzado.

Mansioni

• Gestionar reclutamiento, selección y acreditación de personal.
• Controlar indicadores de RRHH (dotación, rotación, ausentismo, vacaciones, licencias).
• Supervisar la administración documental y contractual de trabajadores.
• Dirigir relaciones laborales con sindicatos, trabajadores, clientes e instituciones.
• Coordinar desvinculación y ajustes contractuales.
• Desarrollar al equipo de RRHH y promover alto desempeño y clima laboral.

Conoscenze

Liderazgo RRHH

Relaciones laborales

Gestión de dotación

Microsoft Office avanzado

Formazione

Ingeniería en Administración de Empresas con mención RRHH

Diplomado/Magíster en Gestión de Personas o Relaciones Laborales

Strumenti

Payroll systems

Descrizione del lavoro

Jefe(a) de Recursos Humanos

Objetivo del cargo Liderar la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del contrato, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los acuerdos colectivos y las políticas de la compañía, promoviendo una administración eficiente de las personas y la continuidad operacional.

Principales Responsabilidades

• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y acreditación de personal.
• Controlar indicadores de gestión de RRHH, tales como dotación, rotación, ausentismo, vacaciones y licencias médicas.
• Supervisar la correcta administración documental y contractual de los trabajadores, velando por el cumplimiento normativo.
• Liderar las relaciones laborales con sindicatos, trabajadores, clientes e instituciones fiscalizadoras.
• Coordinar procesos de desvinculación, modificaciones contractuales y ajustes de renta.
• Dirigir y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo altos estándares de desempeño y clima laboral.

Requisitos

• Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Deseable Diplomado y/o Magíster en Gestión de Personas o Relaciones Laborales.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos similares liderando equipos de RRHH.
• Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
• Conocimientos en legislación laboral, administración de personal y gestión de dotación.
• Manejo de sistemas Payroll y Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.

Si te apasiona la gestión de personas y buscas asumir un rol estratégico con impacto en la operación y el desarrollo de los equipos.