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Confidencial, una importante institución financiera, busca un Analista de Remuneraciones para su Subgerencia de Recursos Humanos. Será responsable de mantener el sistema de remuneraciones para 300 empleados, generar contratos, finiquitos y anexos, y gestionar el pago mensual de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
También mantendrá la información de vacaciones y comunicaciones legales externas. Se requieren estudios universitarios o técnicos en RR.
Importante Institución Financiera necesita contratar para su Subgerencia de Recursos Humanos un profesional Analista de Remuneraciones. El Cargo es responsable de la mantención del sistema de Remuneraciones para un universo de 300 empleados, la generación de Contratos, Finiquitos, Anexos y del proceso de pago de Remuneraciones mensual de la Institución, así como del proceso de pago de Cotizaciones Previsionales.
También es responsable de la mantención de la información de Vacaciones del Personal y de las comunicaciones legales vigentes a entidades externas.
Se requiere un profesional con estudios Universitarios o Técnicos completos en el área de Recursos Humanos, experiencia de tres años o más en Cargos similares, proactivo, con Iniciativa, autonomía y tolerancia al trabajo bajo presión.
Se ofrece integrarse a importante Institución Financiera, con Renta de mercado, proyecciones internas, plan de Formación profesional y oportunidades de crecimiento profesional