Analista de Remuneraciones

Tottus Chile; Santiago; Presencial; CLP 13.392.000 - 20.088.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro complementario

Días libres extra

Aguinaldos

Oportunidades de crecimiento

Descripción de la vacante

En Tottus Chile buscamos un/a Analista de Remuneraciones para asegurar la ejecución correcta de procesos de nómina, haberes y administración de personas, garantizando exactitud y cumplimiento normativo.

Te unirás a un equipo colaborativo y estarás a cargo de actualizar antecedentes, ingreso de nuevos colaboradores, elaboración de reportes y apoyo a auditorías internas y externas. Se valora experiencia en SuccessFactors o SAP Payroll y Excel avanzado.

Formación

• Formación en Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor, Admin de Empresas o afín.
• 2–3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personas.
• Experiencia con sistemas de nómina, idealmente SuccessFactors o SAP Payroll.
• Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Perfil proactivo, ordenado, analítico y orientado a la mejora continua.

Responsabilidades

• Ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo haberes, descuentos, variables, bonos y pagos asociados.
• Mantener actualizada la información contractual y los movimientos de personal en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema de nómina, asegurando la correcta habilitación de antecedentes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
• Elaborar reportes de gestión, análisis de desviaciones y reportería para auditorías internas y externas.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, contribuyendo a una gestión más eficiente del área.
• Brindar soporte y atención a colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones y administración de personas.

Conocimientos

Excel intermedio-avanzado

Conocimiento de legislación laboral

Análisis

Proactividad

Trabajo en equipo

Educación

Técnico en RRHH / Ingeniería en RRHH / Contador Auditor / Admin de Empresas

Herramientas

SuccessFactors

SAP Payroll

Descripción del empleo

Descripción Funciones del Cargo:

Te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.

Si eres una persona apasionada por la administración de remuneraciones y la mejora continua de procesos de personas, y motivado/a por aportar con análisis, rigurosidad y una excelente experiencia para los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones.

¿Cuál es la misión del cargo?

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y administración de personas, garantizando exactitud, cumplimiento normativo y una gestión eficiente de la información.

Responsabilidades

• Ejecutar y validar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo haberes, descuentos, variables, bonos y pagos asociados.
• Mantener actualizada la información contractual y los movimientos de personal en los sistemas de gestión de Recursos Humanos.
• Gestionar el ingreso de nuevos colaboradores al sistema de nómina, asegurando la correcta habilitación de antecedentes.
• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la compañía.
• Elaborar reportes de gestión, análisis de desviaciones y reportería para auditorías internas y externas.
• Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos, contribuyendo a una gestión más eficiente del área.
• Brindar soporte y atención a colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones y administración de personas.

Requisitos

• Formación en Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas o carrera afín.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personas.
• Experiencia trabajando con sistemas de nómina, idealmente SuccessFactors o SAP Payroll.
• Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.
• Perfil proactivo, ordenado, analítico y orientado a la mejora continua.

Beneficios

• Seguro complementario
• Días libres extra a tus vacaciones legales
• Aguinaldos
• Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje

Nuestro Candidato Ideal:

• Formación en Técnico en RRHH, Ingeniería en RRHH, Contador Auditor, Admin de Empresas o carrera afín
• Entre 2 y 3 años de experiencia en remuneraciones o administración de personas.
• Experiencia trabajando con sistemas de nómina, idealmente SuccessFactors o SAP Payroll.
• Conocimiento de legislación laboral, previsional y tributaria asociada a remuneraciones.
• Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

Discapacidad: Esta vacante es apta para personas con discapacidad.