Encargado(a) de Recursos Humanos

Supermercado Al Día; Santiago; On-site; CLP 20,088,000 - 31,248,000; Full time

Job summary

El Arriero, empresa dedicada a la comercialización y distribución de confites y frutos secos, busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas. Serás la contraparte de jefaturas y colaboradores en materia laborals y administrativas, coordinando nómina, contratación y desarrollo del talento.

Se requieren 3–5 años de experiencia en roles similares, conocimientos de legislación laboral chilena y manejo de Excel.

Qualifications

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en retail o distribución.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
• Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones en conjunto con contabilidad.
• Gestionar el clima laboral, bienestar y actividades internas de los colaboradores.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones y control de asistencia.
• Coordinar el personal de bodega, reparto y ventas junto a las jefaturas de área.
• Apoyar a la gerencia en la elaboración de políticas y procedimientos de RRHH.

Skills

Excel

RRHH gestión

Legislación laboral

Trabajo en equipo

Autonomía

Education

Título en RRHH / Psicología / Ingeniería Comercial

Job description

El Arriero es una empresa comercializadora y distribuidora de confites y frutos secos. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona responsable, organizada y con vocación de servicio para liderar la gestión de personas de la organización. El/la Encargado(a) de Recursos Humanos será responsable de gestionar de manera integral los procesos de gestión de personas de la empresa, actuando como contraparte directa de jefaturas y colaboradores en materias laborales y administrativas.

Principales funciones:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal, de principio a fin.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral en general.
• Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones en conjunto con contabilidad.
• Gestionar el clima laboral, bienestar y actividades internas de los colaboradores.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
• Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
• Gestionar licencias médicas, vacaciones y control de asistencia.
• Coordinar el personal de bodega, reparto y ventas junto a las jefaturas de área.
• Apoyar a la gerencia en la elaboración de políticas y procedimientos de RRHH.

Requisitos:

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas comercializadoras, distribuidoras o de retail.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Alta capacidad de autonomía, discreción y orientación a las personas.