Líder de RRHH – Gestión Integral de Personas

Supermercado Al Día

Santiago

Presencial

CLP 20.088.000 - 31.248.000

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Descripción de la vacante

El Arriero, empresa dedicada a la comercialización y distribución de confites y frutos secos, busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas. Serás la contraparte de jefaturas y colaboradores en materia laborals y administrativas, coordinando nómina, contratación y desarrollo del talento.

Se requieren 3–5 años de experiencia en roles similares, conocimientos de legislación laboral chilena y manejo de Excel.

Formación

  • Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, idealmente en retail o distribución.
  • Conocimientos sólidos de legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.

Responsabilidades

  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
  • Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.
  • Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones en conjunto con contabilidad.
  • Gestionar el clima laboral, bienestar y actividades internas de los colaboradores.
  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.
  • Coordinar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño.
  • Gestionar licencias médicas, vacaciones y control de asistencia.
  • Coordinar el personal de bodega, reparto y ventas junto a las jefaturas de área.
  • Apoyar a la gerencia en la elaboración de políticas y procedimientos de RRHH.

Conocimientos

Excel
RRHH gestión
Legislación laboral
Trabajo en equipo
Autonomía

Educación

Título en RRHH / Psicología / Ingeniería Comercial

Descripción del empleo

El Arriero, empresa dedicada a la comercialización y distribución de confites y frutos secos, busca un Encargado(a) de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas. Serás la contraparte de jefaturas y colaboradores en materia laborals y administrativas, coordinando nómina, contratación y desarrollo del talento.

Se requieren 3–5 años de experiencia en roles similares, conocimientos de legislación laboral chilena y manejo de Excel.

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