Servicio de Personas RRHH - Retail Arica

Empresaconfidencial; Arica; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial en Arica busca Encargado/a de Servicio a Personas para integrar un local del retail. Será responsable de gestionar requerimientos del personal y asegurar la documentación laboral actualizada y conforme a la normativa.

Se requiere formación técnica en Administración/RR. HH, ≥1 año de experiencia, manejo de SAP y Excel, y conocimiento de licencias médicas y legislación laboral. Se valorará orientación al servicio y buena organización.

Qualifications

• Formación técnica superior en Administración/Recursos Humanos requerida.
• Al menos 1 año de experiencia en funciones similares.
• Conocimiento de SAP y Excel; experiencia en licencias médicas y legislación laboral.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar los requerimientos de las personas del local.
• Mantener la documentación laboral actualizada y en cumplimiento normativo.
• Gestionar el control de asistencia y validaciones con el equipo del local.
• Aprobar y archivar contratos, anexos y otros documentos relacionados.
• Atender consultas presenciales de colaboradores y apoyar procesos de RR. HH.

Skills

Servicio al cliente

Organización

Trabajo en equipo

Education

Formación técnica superior en Administración/Recursos Humanos

Tools

SAP

Excel

Job description

Importante empresa del rubro retail , en el marco de su crecimiento y operación en la zona norte, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Servicio a Personas para incorporarse a uno de sus locales ubicado en Arica.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de gestionar y coordinar los principales requerimientos de las personas del local , asegurando que la documentación e información laboral se encuentre actualizada, disponible y en cumplimiento con la normativa vigente y las políticas internas de la compañía.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

Supervisar y gestionar la información asociada al control de asistencia , realizando las validaciones correspondientes con los equipos del local. Gestionar los distintos requerimientos de los colaboradores/as, tales como licencias médicas, reembolsos, pago de comisiones , entre otros. Elaborar, mantener actualizada, ordenar y archivar la documentación laboral de los colaboradores/as: contratos, anexos, cartas de amonestación y otros documentos asociados. Apoyar los distintos procesos relacionados con la gestión de personas del local , incluyendo comité paritario, solicitudes de dotación, actividades internas y otras iniciativas. Atender y orientar de manera presencial las consultas y necesidades de los colaboradores/as relacionadas con materias de Recursos Humanos.

¿Qué buscamos en ti?

Formación técnica superior en Administración, Recursos Humanos o carrera afín . Al menos 1 año de experiencia en funciones similares. Manejo de SAP y Excel . Experiencia en tramitación de licencias médicas . Conocimientos de legislación laboral . Orientación al servicio, capacidad de organización y buenas habilidades para relacionarse con distintos equipos.

Nuestro compromiso

Promovemos espacios de trabajo inclusivos y diversos. Contamos con la certificación NCh 3262 de Gestión de Igualdad de Género y apoyamos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral . Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad, promoviendo un proceso de selección basado en el respeto, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.