Encargado/a de recursos humanos

Ferrostaal Chile S.A.C.; Rancagua; Presencial; CLP 10.044.000 - 16.740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ferrostaal Chile S.A.C. necesita un Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar integralmente el ciclo de vida del trabajador en la zona de Rancagua. La persona será responsable de contratación, desvinculaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Entre sus funciones se encuentran la gestión de sueldos, finiquitos, trámites ante la Inspección del Trabajo y la relación con sindicatos, con residencia en Rancagua y experiencia de al menos 4 años en roles similares.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de remuneraciones y gestión de personas.
• Residencia en Rancagua.

Responsabilidades

• Participar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
• Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.
• Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales, entre otros).
• Mantener relación y gestión con sindicatos.
• Coordinar procesos de acreditación de personal.
• Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados.

Conocimientos

Gestión de personas

Remuneraciones

Legislación laboral

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración

Ingeniería en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para desempeñarse en la zona de Rancagua, quien será responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida del trabajador, desde su contratación hasta su desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los procesos de personas.

Funciones principales

• Participar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
• Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.
• Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales, entre otros).
• Mantener relación y gestión con sindicatos.
• Coordinar procesos de acreditación de personal.
• Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de remuneraciones y gestión de personas.
• Residencia en Rancagua.

Deseable

• Experiencia en rubros industriales o minería.
• Experiencia en trabajo en terreno.

Condiciones

Ubicación: Rancagua