Encargado/a de recursos humanos

Importante empresa del rubro industrial; Rancagua; Presencial; CLP 18.000.000 - 28.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Importante empresa del rubro industrial en Rancagua busca Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida del trabajador, desde contratación hasta desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la adecuada administración de procesos de personas.

El cargo implica trabajo en terreno, interacción directa con operaciones y coordinación con sindicatos, además de coordinar la documentación laboral y la administración de remuneraciones y contratos.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de remuneraciones y gestión de personas.

Responsabilidades

• Participar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
• Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.
• Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales).
• Mantener relación y gestión con sindicatos.
• Coordinar procesos de acreditación de personal.
• Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados.

Conocimientos

Gestión de personas

Remuneraciones

Conocimiento de legislación laboral

Educación

Ingeniería Comercial

Ingeniería en Administración

Ingeniería en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para desempeñarse en la zona de Rancagua, quien será responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida del trabajador, desde su contratación hasta su desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los procesos de personas.

El cargo considera trabajo en terreno y una interacción directa con operaciones, velando por la continuidad operacional y el adecuado funcionamiento de la gestión de recursos humanos.

Funciones principales

• Participar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
• Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.
• Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales, entre otros).
• Mantener relación y gestión con sindicatos.
• Coordinar procesos de acreditación de personal.
• Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de remuneraciones y gestión de personas.
• Residencia en Rancagua.

Deseable

• Experiencia en rubros industriales o minería.
• Experiencia en trabajo en terreno.

Condiciones

• Ubicación: Rancagua