Jefe de Recursos Humanos - Rancagua

Confidencial; Rancagua; On-site; CLP 36,000,000 - 52,000,000; Full time

Job summary

Importante empresa de Envases de Rancagua busca Jefe de Recursos Humanos para coordinar y realizar las actividades de gestión de personas, con foco en atracción, retención y desarrollo de los colaboradores.

负责 implementación de políticas y procedimientos, así como la supervisión de procesos de RRHH como contratos, nóminas y relaciones laborales. Se valorará liderazgo y Orientación a resultados.

Qualifications

• Experiencia de 3 años en cargos similares, con liderazgo de proyectos de Desarrollo Organizacional.
• Conocimiento en implementación de Software de ultima generación en el área (BUK, Talana, etc)
• Excelente relaciones interpersonales
• Competencias: Adaptabilidad, Autonomía, Negociación, Resolución de conflictos.

Responsibilities

• Coordinar y realizar las actividades de reclutamiento y selección, inducción, contratación, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Desarrollar, coordinar y/o realizar planes y programas asociados a la gestión de personas; coordinar y/o apoyar en vida y bienestar de los colaboradores.
• Supervisar la ejecución de procesos operativos de Gestión de Personas: contratos, desvinculaciones, administración de software y remuneraciones.
• Coordinar y/o ejecutar actividades de celebraciones.

Skills

Liderazgo de proyectos de Desarrollo

Adaptabilidad

Autonomía

Negociación

Education

Ingeniería comercial

Psicología

Administración de empresas

Tools

BUK

Talana

Job description

Importante empresa de Envases de Rancagua, busca Jefe de Recursos Humanos para coordinar y realizar las actividades de gestión de personas, para contribuir con la atracción, retención y desarrollo de los colaboradores, implementando el plan estratégico , las políticas y procedimientos para el área.

PRINCIPALES FUNCIONES :

• Coordinar y realizar las actividades de reclutamiento y selección, inducción, contratación, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Desarrollar, coordinar y / o realizar planes y programas asociados a la gestión de personas Coordinar y / o apoyar en la ejecución de actividades relacionado con el programa de calidad de vida y bienestar de los colaboradores.
• Supervisar la ejecución de los procesos operativos de Gestión de Personas: contratos, desvinculaciones, representación ante instituciones, administración de Software de RRHH (BUK), remuneraciones.
• Coordinar y / o ejecutar actividades de celebraciones.

REQUISISTOS EXCLUYENTES:

• Experiencia de 3 años en cargos similares, con liderazgo de proyectos de Desarrollo Organizacional
• Conocimiento en implementación de Software de ultima generación en el área (BUK, Talana, etc)
• Excelente relaciones interpersonales
• Competencias: Adaptabilidad, Autonomía, Negociación, Resolución de conflictos.
• Carreras: Ingeniería comercial, Psicología, Administración de empresas