Encargado/a de recursos humanos

Ferrostaal-Chile-S.a.c.; Rancagua; Presencial; CLP 12.000.000 - 20.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ferrostaal-Chile S.A.C. en Rancagua busca un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo de vida del trabajador, desde la contratación hasta su desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de procesos de personas.

El rol implica trabajo en terreno y estrecha interacción con operaciones para mantener la continuidad operativa y el funcionamiento adecuado de la gestión de recursos humanos.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.
• Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Manejo de remuneraciones y gestión de personas.
• Residencia en Rancagua.

Responsabilidades

• Participar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.
• Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizada la carpeta del trabajador.
• Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.
• Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales, entre otros).
• Mantener relación y gestión con sindicatos.
• Coordinar procesos de acreditación de personal.
• Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados.

Conocimientos

Gestión RR. HH.

Remuneraciones

Trabajo en terreno

Interacción con sindicatos

Educación

Ingeniería Comercial / Administración / RR. HH.

Descripción del empleo

Descripción del cargoNos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Recursos Humanos para desempeñarse en la zona de Rancagua, quien será responsable de gestionar de manera integral el ciclo de vida del trabajador, desde su contratación hasta su desvinculación, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los procesos de personas.El cargo considera trabajo en terreno y una interacción directa con operaciones, velando por la continuidad operacional y el adecuado funcionamiento de la gestión de recursos humanos. ️ Funciones principalesParticipar en el ciclo completo del trabajador, desde contratación hasta desvinculación.Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, cartas de amonestación, finiquitos y liquidaciones.Mantener actualizada la carpeta del trabajador.Gestionar pagos de anticipos, sueldos y finiquitos.Tramitar documentación ante la Inspección del Trabajo (F30, F30-1, jornadas excepcionales, entre otros).Mantener relación y gestión con sindicatos.Coordinar procesos de acreditación de personal.Apoyar la gestión administrativa del contrato según lineamientos entregados. RequisitosExperiencia mínima de 4 años en cargos similares.Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.Conocimiento en legislación laboral vigente.Manejo de remuneraciones y gestión de personas.Residencia en Rancagua. DeseableExperiencia en rubros industriales o minería.Experiencia en trabajo en terreno. CondicionesUbicación: Rancagua