Encargado/a de RRLL Calama

CONFIDENCIAL; Calama; Presencial; CLP 27.900.000 - 46.872.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para sumarse al equipo de Capital Humano, con foco en operaciones de la zona norte. Buscamos una persona con fuerte orientación al terreno y dominio de legislación laboral chilena.

Entre tus funciones estará gestionar contratos, remuneraciones, asistencia, vacaciones, licencias y desvinculaciones, resolver conflictos laborales y apoyar auditorías de la Dirección del Trabajo, manteniéndote en terreno y generando

Formación

• Formación de Ingeniería en RRHH o afín al cargo.
• Al menos 5 años de experiencia en roles similares.
• Manejo sólido de la legislación laboral chilena y normativa aplicable.
• Experiencia en gestión de contratos, remuneraciones y procesos de desvinculación.
• Experiencia en procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.
• Manejo de plataformas y sistemas de gestión de Personas.
• Disponibilidad para trabajar en terreno en la zona norte.
• Licencia de conducir clase B

Responsabilidades

• Gestionar contratos, anexos, remuneraciones, asistencia, vacaciones, licencias y procesos de desvinculación, conforme a la legislación laboral vigente.
• Abordar y resolver situaciones complejas en las relaciones laborales con los trabajadores.
• Apoyar procesos de auditoría y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.
• Mantener presencia constante en terreno, conociendo la realidad de cada operación e instalación.
• Generar reportes y análisis de información para la toma de decisiones del área de Capital Humano.
• Actuar como nexo entre la operación y la Gerencia de Capital Humano.

Conocimientos

Relaciones laborales

Gestión de personal

Análisis de información

Educación

Ingeniería en RRHH o afín

Herramientas

Sistemas de gestión de Personas

Descripción del empleo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para sumarse a su equipo de Capital Humano, con foco en las operaciones de la zona norte.

Misión

Buscamos una persona con fuerte orientación al terreno, capacidad de relacionamiento y sólido manejo técnico en materias laborales, que actúe como puente entre la operación y la Gerencia de Capital Humano, asegurando el cumplimiento normativo y una relación laboral sana con los trabajadores.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar contratos, anexos, remuneraciones, asistencia, vacaciones, licencias y procesos de desvinculación, conforme a la legislación laboral vigente.


• Abordar y resolver situaciones complejas en las relaciones laborales con los trabajadores.


• Apoyar procesos de auditoría y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo.


• Mantener presencia constante en terreno, conociendo la realidad de cada operación e instalación.


• Generar reportes y análisis de información para la toma de decisiones del área de Capital Humano.


• Actuar como nexo entre la operación y la Gerencia de Capital Humano.

Requisitos

• Formación de Ingeniería en RRHH o afín al cargo.


• Al menos 5 años de experiencia en roles similares.


• Manejo sólido de legislación laboral chilena y normativa aplicable.


• Experiencia en gestión de contratos, remuneraciones y procesos de desvinculación.


• Experiencia en procesos de fiscalización de la Dirección del Trabajo.


• Manejo de plataformas y sistemas de gestión de Personas.


• Disponibilidad para trabajar en terreno en la zona norte.


• Licencia de conducir clase B