Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
BCI Banco busca Cajero/a de Servicio al Cliente para su sucursal en Calama. La posición es presencial y se centra en atención de caja y soporte al cliente, guiando hacia canales de atención remota o presencial y promoviendo cumplimiento de estándares de calidad.
Se valora experiencia en banca y conocimiento de conciliación de documentos, con énfasis en servicio al cliente y cumplimiento de normas operativas.
Fecha de publicación
Modalidad *
Presencial
* Modalidad de trabajo que actualmente tiene este cargo, la cuál está sujeta a definiciones del negocio y la naturaleza de las funciones, cualquier cambio a la modalidad de trabajo se informará oportunamente.
Ejecutar, atender y orientar los diferentes requerimientos de clientes que acuden a la sucursal en forma presencial, tanto para los servicios de caja y de servicio al cliente, además guiándolos a las alternativas de atención remota o presencial y auto atención existentes a fin de asegurar el cumplimientos de los estándares de calidad de servicio al cliente (KPI´s), asegurar el cumplimiento de las normas y riesgo operacional, contribuir a la continuidad operacional de la sucursal generando una atención diferenciada a los clientes.
¡Súmate y sé protagonista! #LoMejorDeTrabajarenBci
2. Completa tu postulación: Responde unas breves preguntas sobre tu experiencia y el cargo. Tu postulación avanza solo cuando completes este paso.
3. Realiza los tests online: Si tu perfil se alinea con el puesto, te invitaremos a realizar los tests.
4. Entrevistas Técnicas y por Competencias: Si superas la etapa anterior, participarás en pruebas o entrevistas para evaluar tus conocimientos técnicos. Además, conversarás con el equipo de Atracción de Talento para profundizar en tus habilidades, motivación y compatibilidad con el rol.
5. Entrevista con el Líder: En esta instancia conocerás a la persona que lidera el equipo. Será el espacio ideal para indagar a fondo en tu trayectoria, conversar sobre los desafíos específicos del cargo y evaluar la dinámica de trabajo del área.
6. Oferta laboral: Finalmente, si te va bien en todas las etapas, ¡podrás obtener una oferta para integrarte a nuestro equipo!
*Las etapas son referenciales y pueden estar sujetas a cambios según la tecnicidad del cargo.