Analista de Remuneraciones y Control Documental

TAE ingeniería; Santiago; Presencial; CLP 8.928.000 - 17.856.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

TAE ingeniería busca un profesional de administración con experiencia en remuneraciones para gestionar nóminas mensuales, contratos y finiquitos, control documental y gestiones ante entidades laborales. Deberá asegurar el cumplimiento de plazos legales y resolver consultas de colaboradores.

Requisitos: título técnico o profesional en administración o RR. HH.; mínimo 2 años en cargos similares; manejo de software de remuneraciones (Softland, Defontana, Previred) y Excel intermedio; dominio de

Formación

• Formación en administración/ RR.HH. y al menos 2 años en remuneraciones.
• Experiencia en gestión de personal y cumplimiento de la normativa laboral.

Responsabilidades

• Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
• Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su firma y archivo dentro de plazos legales.
• Controlar y mantener actualizado el archivo documental de las carpetas de los trabajadores.
• Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de Previred.
• Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a liquidaciones, vacaciones o licencias médicas.
• Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.).

Conocimientos

Gestión de nómina

Atención al detalle

Confidencialidad

Educación

Título técnico o profesional en Administración/RR.HH.

Herramientas

Softland

Defontana

Previred

Excel intermedio

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

1.- responsabilidades Principales

• Procesar la planilla de remuneraciones de forma mensual (cálculo de sueldos, horas extras, bonos, descuentos y leyes sociales).
• Gestionar contratos, anexos y finiquitos asegurando su correcta firma y archivo dentro de los plazos legales. ( DT, AFC)
• Controlar y mantener actualizado el archivo documental (físico y digital) de las carpetas de los trabajadores.
• Declarar y pagar cotizaciones previsionales a través de plataformas como Previred.
• Atender y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus liquidaciones de sueldo, vacaciones o licencias médicas.
• Gestionar la documentación ante entidades fiscalizadoras (Dirección del Trabajo, Mutualidades, etc.).

Requisitos del Perfil

• Formación: Título técnico o profesional en Administración de Empresas, RR.HH., o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares de remuneraciones y gestión de personal.

Conocimientos técnicos

• Manejo de algún software de remuneraciones (ej. Softland, Defontana, etc. -)
• Control de asistencia (Ej Geovictoria)
• Dominio de Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas).
• Conocimiento actualizado de la Legislación Laboral vigente.

Habilidades

• Alta capacidad de organización, confidencialidad, orientación al orden y trabajo bajo presión (fechas de cierre).