ANALISTA RECURSOS HUMANOS

HS Climatizaciones; Providencia; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Benefits offered by this job

Buen ambiente laboral

Capacitación interna

Oportunidad de desarrollo

Job summary

HS Climatizaciones busca Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para un rol clave dentro del área de RR. HH. La persona será responsable de gestionar remuneraciones mensuales, confección de contratos y trámites laborales.

Deberá tramitar licencias médicas, cargas previsionales, F30/F30-1 en DT y mantener la documentación de las nóminas al día. Se valoran 1 año de experiencia y dominio de herramientas informáticas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en RR. HH. y remuneraciones.
• Conocimiento de leyes laborales chilenas.
• Buena comunicación y dominio de Office y herramientas online.

Responsibilities

• Calcular y ejecutar el proceso de remuneraciones mensuales (Sistema FacilRemu).
• Confeccionar contratos de trabajo.
• Tramitar licencias médicas vía web.
• Preparar y cargar imposiciones en Previred.
• Envío de libros de remuneraciones a la DT.
• Solicitar F30 y F30-1 en la página DT.
• Emitir y controlar formularios de vacaciones.
• Mantener actualizada la información de contratos y anexos.
• Mantener carpetas de trabajadores con documentación.
• Calcular finiquitos.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Cargar documentos en sistemas como KSEC y SubcontrataLey.

Skills

Remuneraciones

Contratos de trabajo

Office

Education

Título técnico o ingeniería en RRHH

Tools

Sistemas de remuneraciones

Previred

Job description

Empresa de servicios necesita contratar Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones, cuyas principales funciones son:

• Calcular y ejecutar proceso de remuneraciones mensuales (Sistema FacilRemu).
• Confeccionar contratos de trabajo.
• Tramitar licencias médicas via web.
• Preparar y cargar imposiciones en Previred.
• Envío libros de remuneraciones a la DT.
• Solicitud de F30 y F30-1 en página DT.
• Emitir y controlar formularios de vacaciones.
• Mantener actualizada la información de todos los contratos de trabajo y anexos de trabajo.
• Mantención de carpetas de trabajadores con toda su documentación.
• Calculo de finiquitos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente de los trabajadores y empresa.
• Carga de documentos trabajador en sistemas plataformas KSEC y SubcontrataLey.

La jornada de trabajo será de lunes a jueves, entre las 8:30 a 18:00 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación, y viernes entre las 8:30 a 17:30 horas, con 1 hora de descanso destinado a colación.

Los requisitos son título técnico o ingeniería relacionada con Recursos Humanos, excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, manejo de Office, herramientas de internet y software de remuneraciones, con 1 año de experiencia mínimo.

Ofrecemos un grato ambiente de trabajo, con una buena estabilidad laboral, sueldo y beneficios acorde al mercado e integrarte a una empresa líder en el servicio clínico, con oportunidades de capacitación y desarrollo interno.