ANALISTA DE NÓMINA

CONFIDENCIAL; Santiago; On-site; CLP 13,392,000 - 23,436,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL, empresa con dotación aproximada de 70 colaboradores, busca Analista de Nómina con amplia experiencia para ejecutar y controlar el proceso de remuneraciones y la administración de contratos, gestionando también aspectos previsionales y tributarios.

Entre las funciones se destacan el procesamiento de remuneraciones, control de asistencias y jornadas, cálculo y pago de cotizaciones, y aseguramiento de cumplimiento del Código del Trabajo.

Qualifications

• Experiencia de 5 años en remuneraciones.
• Conocimientos de administración de contratos y gestión previsional y tributaria.
• Conocimiento del Código del Trabajo y actualización de tablas legales.

Responsibilities

• procesamiento de remuneraciones
• administración de asistencia y jornadas (controlar ausencias, permisos, licencias médicas, entre otros)
• Gestión previsional y tributaria (cálculo y pago de cotizaciones AFP, Salud, AFC, entre otros)
• Asegurar que las remuneraciones cumplan con el Código del Trabajo
• Mantener actualizadas las tablas legales y parámetros de cálculo
• Aplicar reajustes de sueldo mínimo y cambios normativos
• Calculo y pago de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones.
• Gestionar desvinculaciones de los trabajadores.
• Cuadratura de remuneraciones
• Además apoyo en temas de Desarrollo Organizacional

Skills

Gestión de nómina

Legislación laboral

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Education

Técnico Nivel Superior en RRHH

Contabilidad General

Ingeniero en Adm. de RRHH

Ingeniero en Administración

Tools

Talana

Job description

Empresa con dotación aproximada de 70 colaboradores se encuentra en busca de un Analista de Nómina, con amplia experiencia para ser responsable de la ejecución y control del proceso de remuneraciones, administración de contratos, gestión previsional y tributaria, control de asistencia y cumplimiento de las obligaciones en materias de normativa, entre sus funciones se encuentra:

• procesamiento de remuneraciones
• administración de asistencia y jornadas (controlar ausencias, permisos, licencias médicas, entre otros)
• Gestión previsional y tributaria (cálculo y pago de cotizaciones AFP, Salud, AFC, entre otros)
• Asegurar que las remuneraciones cumplan con el Código del Trabajo
• Mantener actualizadas las tablas legales y parámetros de cálculo
• Aplicar reajustes de sueldo mínimo y cambios normativos
• Calculo y pago de finiquitos, indemnizaciones y vacaciones.
• Gestionar desvinculaciones de los trabajadores.
• Cuadratura de remuneraciones

Además apoyo en temas de Desarrollo Organizacional

Se requiere título de Técnico Nivel Superior en RRHH, Contabilidad General, Ingeniero en Adm. de RRHH, Ingeniero en Administración con experiencia en remuneraciones y contratos.

Manejo de Talana

5 años de experiencia en el ámbito de remuneraciones.