Asistente de Remuneraciones y Nómina

JSM CONSULTORES SPA; Santiago; On-site; CLP 8,928,000 - 13,392,000; Full time

Job summary

La empresa JSM CONSULTORES SPA busca un Asistente de Remuneraciones y Nómina proactivo para integrarse al equipo, con enfoque en liquidaciones de sueldos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

El candidato ideal trabajará de forma autónoma y colaborativa, gestionará información sensible, coordinará cotizaciones previsionales y apoyará la elaboración de contratos y libros electrónicos de remuneraciones.

Qualifications

• Formación en áreas relacionadas con RRHH, Administración o Contabilidad.
• Experiencia previa en remuneraciones y nómina.
• Conocimiento de software de remuneraciones y normativa laboral.
• Capacidad para manejo de información confidencial con discreción.
• Habilidades analíticas y de organización.
• Excelente comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir plazos.

Responsibilities

• Recopilar y validar información mensual de novedades de personal.
• Asistir en la emisión de liquidaciones de sueldo utilizando el software de remuneraciones.
• Colaborar en el cálculo y declaración de cotizaciones previsionales.
• Apoyar en la preparación y carga del Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Contribuir en la redacción de contratos de trabajo, anexos y pactos, y su registro.
• Asistir en la preparación de cartas de aviso de término y gestionar su firma y ratificación.
• Brindar soporte en trámites de término de contrato ante las entidades correspondientes.

Skills

Remuneraciones y nómina

Confidencialidad

Trabajo en equipo

Organización

Education

Formación en RRHH/Administración/Contabilidad

Tools

Software de remuneraciones

Excel

Job description

Asistente de Remuneraciones y Nómina

Resumen del Puesto

Buscamos un Asistente de Remuneraciones y Nómina proactivo y detallista para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá un sólido entendimiento de los procesos de liquidación de sueldos y la normativa laboral vigente, demostrando capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.

Responsabilidades

• Recopilar y validar la información mensual de novedades de personal, incluyendo asistencia, horas extra, bonos, anticipos, licencias, vacaciones y descuentos.
• Asistir en el proceso de emisión de liquidaciones de sueldo utilizando el software de remuneraciones.
• Colaborar en el cálculo y declaración de cotizaciones previsionales.
• Apoyar en la preparación y carga del Libro de Remuneraciones Electrónico.
• Contribuir en la redacción de contratos de trabajo, anexos y pactos, y su registro.
• Asistir en la preparación de cartas de aviso de término y gestionar su firma y ratificación.
• Brindar soporte en los trámites de término de contrato ante las entidades correspondientes.

Requisitos

• Formación en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Administración o Contabilidad.
• Experiencia previa en procesos de remuneraciones y nómina.
• Conocimiento de software de remuneraciones y normativa laboral.
• Capacidad para el manejo de información confidencial con discreción.
• Habilidades analíticas y de organización.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con plazos establecidos.