Analista de Selección

Confidencial; Santiago; Sur place; CLP 10 044 000 - 14 508 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Capacitación continua

Oportunidades de desarrollo y growth

Día libre por cumpleaños

Seguro de vida y salud complementaria

Beneficios por Fiestas Patrias y fin A

Résumé du poste

Confidencial solicita Analista de Selección para liderar procesos de reclutamiento y apoyar iniciativas de talento. Se busca profesional con experiencia en ventas y perfiles profesionales, capaz de diseñar KPIs y reportes de selección.

La posición requiere manejo de Excel y experiencia con plataformas de gestión de personas; se ofrece capacitación, desarrollo profesional y otros beneficios. Modalidad presencial.

Qualifications

• Experiencia ≥3 años en reclutamiento y selección.
• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o afín.
• Excel nivel intermedio.
• Experiencia en plataformas de gestión de personas.
• Disponibilidad para modalidad presencial.

Responsabilités

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde levantamiento de perfiles y publicación de ofertas hasta cierre e ingreso.
• Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias; coordinar con clientes internos.
• Mantener comunicación oportuna con candidatos para una buena experiencia de postulación.
• Mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Diseñar e implementar KPIs de selección y elaborar reportes para apoyar decisiones.
• Analizar datos de ingresos, renuncias y no renovaciones para identificar mejoras.
• Colaborar en acciones de inclusión laboral y apoyo a desarrollo organizacional y clima laboral.
• Manejo intermedio-avanzado de Excel, con tablas dinámicas y fórmulas.

Connaissances

Reclutamiento y selección

Análisis de datos

Excel

Formation

Psicología

Ingeniería Comercial

Outils

Buk

Rankmi

Description du poste

Importante empresa con presencia a nivel nacional abre una vacante para incorporar a un Analista de Selección.

Nos encontramos en búsqueda de un profesional titulado de Psicologia, que se integre al equipo de Gestión de Personas, con foco en la ejecución de procesos de atracción de talento y apoyo en iniciativas relacionadas al ciclo de vida del colaborador.

Responsabilidades:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles y publicación de ofertas hasta el cierre y coordinación de ingresos.
• Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y coordinación con clientes internos.
• Mantener comunicación oportuna con candidatos, asegurando una adecuada experiencia de postulación.
• Ordenar, consolidar y mantener actualizadas las bases de datos del área.
• Diseñar e implementar KPIs de selección y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones.
• Analizar y cruzar datos de ingresos, renuncias y no renovaciones, identificando tendencias y oportunidades de mejora en las contrataciones.
• Colaborar en acciones de inclusión laboral y apoyar procesos de desarrollo organizacional y clima laboral.
• Contar con manejo de Excel intermedio a avanzado, incluyendo tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos.

Requisitos:

• Experiencia desde 3 años en reclutamiento y selección, idealmente en cargos de ventas y profesionales.
• Formación en Psicología, Ingeniería Comercial o carrera a fin.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Experiencia en plataformas de gestión de personas (Buk, Rankmi u otras).
• Disponibilidad para modalidad presencial.

Ofrecemos:

• Capacitación continua.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Día libre por cumpleaños.
• Seguro de vida y seguro complementario de salud, entre otros beneficios.
• Beneficios asociados a Fiestas Patrias y fin de año.