Analista Atracción de Talento

Confidential Careers; Santiago; In loco; CLP 12.000.000 - 18.000.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Confidential Careers en Santiago de Chile busca un Analista de Atracción de Talento para gestionar procesos de reclutamiento y selección y alinear perfiles con las necesidades del negocio. Trabajará de forma cercana con clientes internos, levantando requerimientos, ejecutando búsqueda activa, entrevistas por competencias y reportería de KPIs.

Se valorará capacidad para manejar múltiples procesos y comunicación clara.

Competenze

• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
• Se valorará experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Se requieren habilidades de entrevistas por competencias.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea.
• Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.
• Organización, autonomía y adaptación a contextos dinámicos.

Mansioni

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Levantar perfiles y requerimientos con clientes internos.
• Realizar búsqueda activa y screening de candidatos/as.
• Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
• Gestionar procesos para distintos tipos de cargos.
• Mantener comunicación y seguimiento con candidatos durante las distintas etapas.
• Generar seguimiento y reportería de los procesos.

Conoscenze

Gestión de talento

Habilidades de comunicación

Organización

Formazione

Psicología

Ingeniería Comercial

Recursos Humanos

Descrizione del lavoro

Importante empresa líder en el rubro de retail y consumo masivo, busca incorporar a su equipo a un/a Analista de Atracción de Talento.

La posición tendrá como principal desafío gestionar procesos de atracción y selección para distintos perfiles de la organización, trabajando de manera cercana con clientes internos y aportando a la incorporación de talento de acuerdo con las necesidades del negocio.

Principales responsabilidades:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.
• Levantar perfiles y requerimientos con clientes internos.
• Realizar búsqueda activa y screening de candidatos/as.
• Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
• Gestionar procesos para distintos tipos de cargos.
• Mantener comunicación y seguimiento con candidatos/as durante las distintas etapas.
• Generar seguimiento y reportería de los procesos.
• Participar en proyectos e iniciativas del área de Atracción de Talento.
• Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección (Min. 1 año)
• Experiencia realizando entrevistas por competencias
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de manera simultánea.
• Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación.
• Organización, autonomía y capacidad de adaptación a contextos dinámicos.

Modalidad: Presencial

Si quieres ser parte de una organización de gran escala, con múltiples desafíos y oportunidades de desarrollo profesional, te invitamos a postular a este desafío.