Analista de personas - Oferta Laboral Inclusiva

Avanza Inclusión; Santiago; Hybrid; CLP 20,088,000 - 25,668,000; Full time

Job summary

Avanza Inclusión busca un Analista de personas para gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado en un entorno híbrido. Trabajará coordinando onboarding/offboarding, manteniendo registros y apoyando a líderes con consultas de People.

Se requiere 5 años de experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral chilena y manejo de BUK/Talana/Defontana. Excel intermedio y inglés deseable, con modalidad híbrida en Chile.

Qualifications

• Título profesional o técnico en RRHH, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en RRHH o carrera afín.
• 5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos administrativos u operacionales de RRHH.
• Conocimiento general de legislación laboral chilena.
• Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.
• Manejo intermedio de Microsoft Excel (excluyente).
• Inglés intermedio (deseable).

Responsibilities

• Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar actividades de onboarding y offboarding.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
• Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
• Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

Skills

Excel (intermedio)

Inglés intermedio

Education

Título en RRHH/Administración

Tools

BUK

Talana

Defontana

Job description

Bajo el marco de la Ley 21.015, que incentiva la contratación de personas con discapacidad, nos encontramos en búsqueda de Analista de personas

Funciones:

• Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar actividades de onboarding y offboarding.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
• Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
• Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

Requisitos:

• Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.
• 5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos administrativos u operacionales de Recursos Humanos
• Conocimiento general de legislación laboral chilena.
• Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.
• Manejo intermedio de Microsoft Excel (excluyente).
• Inglés intermedio (deseable).

Jornada laboral:

• Lunes a Jueves 08.30 - 18.30hrs
• Viernes 08.30 - 14.30hrs

Modalidad de trabajo:

Híbrido