Analista de Gestión de Personas

Computrabajo; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 14,508,000; Full time

Job summary

Computrabajo busca un Analista de Gestión de Personas para mantener actualizados los documentos en canales digitales, apoyar la coordinación de eventos de beneficios y gestionar la administración de personal de la Compañía.

La posición se enmarca en la ley 21.015 de inclusión y, si necesitas ajustes en el proceso de selección, cuéntanos para garantizar igualdad de condiciones. Se garantiza confidencialidad y uso responsable de tus datos en procesos de selección.

Qualifications

• Titulación superior, técnica o universitaria en Administración de Empresas.
• 3 años de experiencia.
• Conocimientos en MS Office.
• Conocimiento en Sistema Payroll.
• Conocimientos de gestión de personas.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Conocimiento en Certificación Laboral y Auditorías.

Responsibilities

• Mantener actualizados los documentos en los distintos canales digitales de Gestión de Personas concernientes a los trabajadores de la Compañía.
• Apoyo en la coordinación de eventos relacionados con el área de beneficios.
• Seguimiento en la mantención de administración de personal relacionados a los trabajadores de la Compañía.

Skills

MS Office

Payroll system

Gestión de personas

Education

Título en Administración de Empresas

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión de Personas, quien será responsable de:

Principales funciones

• Mantener actualizados los documentos en los distintos canales digitales de Gestión de Personas concernientes a los trabajadores de la Compañía.
• Apoyo en la coordinación de eventos relacionados con el área de beneficios.
• Seguimiento en la mantención de administración de personal relacionados a los trabajadores de la Compañía.

Requisitos:

• Educación Superior, Técnica o Universitaria, con título en Administración de Empresas.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos en MS Office.
• Conocimiento Sistema Payroll.
• Conocimientos de gestión de personas.
• Conocimiento en legislación laboral.
• Conocimiento en Certificación Laboral y Auditorías.

Inclusión:

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).

Confidencialidad:

Tu información está segura. Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme la normativa vigente. Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso que de surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del cargo. Al postular estás aceptando este uso responsable de tu información.