People Analyst

Ghd; Santiago; On-site; CLP 16,740,000 - 27,900,000; Full time

Job summary

Ghd busca un People Analyst para unirse al equipo de People en Chile. La función coordina procesos de administración de personas y brinda soporte a colaboradores a lo largo de su ciclo laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa local.

Responsable de onboarding/offboarding, registros y generación de reportes, además de coordinar beneficios y programas locales para garantizar un servicio de calidad a la organización.

Qualifications

• 5 años de experiencia en RRHH.
• Experiencia en procesos administrativos u operacionales de RRHH.
• Conocimiento general de legislación laboral chilena.
• Conocimiento general en BUK, Talana, Defontana u softwares similares.

Responsibilities

• Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar actividades de onboarding y offboarding, colaborando con distintas áreas para garantizar una experiencia positiva para los empleados.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
• Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
• Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

Skills

Gestión de personas

Coordinación de procesos

Comunicación efectiva

Education

Título RRHH

Tools

BUK

Talana

Defontana

Job description

People Analyst

Analistas de gestión, organización y afines

Buscamos un(a) People Analyst para unirse a nuestro equipo de People en Chile. Esta posición desempeña un rol clave en la ejecución y coordinación de procesos de administración de personas, brindando soporte a nuestros colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral y asegurando el cumplimiento de los requerimientos laborales locales.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos administrativos y documentales del ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Coordinar actividades de onboarding y offboarding, colaborando con distintas áreas para garantizar una experiencia positiva para los empleados.
• Actuar como primer punto de contacto para consultas relacionadas con procesos de People, brindando soporte y orientación a colaboradores y líderes.
• Mantener actualizados los registros, documentación y sistemas de gestión de personas, asegurando la integridad y disponibilidad de la información.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión, apoyando la toma de decisiones y las necesidades de información del negocio.
• Coordinar iniciativas, beneficios y programas locales de People, colaborando con equipos internos y proveedores externos para asegurar una adecuada prestación de servicios.

¿Qué buscamos?

Título profesional o técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería en Administración, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín. 5 años de experiencia laboral comprobable en Recursos Humanos. Experiencia en procesos administrativos u operacionales de Recursos Humanos Conocimiento general de legislación laboral chilena. Conocimiento general en el uso de BUK, Talana, Defontana u softwares similares.

Jornada: Jornada Completa

Ubicación: Metropolitana, Las Condes

Oferta para prácticas: NO