Administrativo RRHH

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 10,044,000 - 16,740,000; Full time

Job summary

En Moulie buscamos a una persona comprometida para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocada en acompañar y asegurar una experiencia laboral de calidad para nuestros colaboradores.

Serás responsable de la ejecución de los procesos de vida laboral, registrando, gestionando y acompañando los hitos del ciclo mensual. Se valora experiencia en remuneraciones, licencias, bonos y conocimiento de la legislación laboral chilena.

Qualifications

• Formación en Administración o afín.
• Experiencia comprobable en Remuneraciones y ciclo mensual.
• Experiencia en retail y/o consumo masivo.
• Conocimiento de la legislación laboral chilena.

Responsibilities

• Generar el ciclo completo de remuneraciones, considerando licencias, bonos, comisiones, permisos y vacaciones, además del control de registros horarios en el sistema de asistencia.
• Gestionar documentación y mantener actualizadas las bases de datos del sistema interno de registros como en el portal de la Dirección del Trabajo.
• Gestionar y controlar la asistencia, permisos y licencias médicas.
• Coordinar y ejecutar procesos de ingreso y término de colaboradores.
• Velar por la correcta implementación y cumplimiento de la legislación laboral vigente
• Atender requerimientos individuales de colaboradores, promoviendo cercanía y apoyo constante.

Skills

Remuneraciones

Legislación laboral

Gestión de ausencias

Education

Formación en Administración o afín

Job description

En Moulie buscamos a una persona comprometida y proactiva que se sume a nuestro equipo de Recursos Humanos, siendo responsable de acompañar y asegurar una experiencia laboral de calidad para nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la correcta ejecución de los procesos relacionados con la vida laboral de las personas que forman parte de Moulie, asegurando el registro, gestión y acompañamiento de los hitos propios del ciclo mensual de la organización.

Funciones principales

• Generar el ciclo completo de remuneraciones, considerando licencias, bonos, comisiones, permisos y vacaciones, además del control de registros horarios en el sistema de asistencia.
• Gestionar documentación y mantener actualizadas las bases de datos del sistema interno de registros como en el portal de la Dirección del Trabajo.
• Gestionar y controlar la asistencia, permisos y licencias médicas.
• Coordinar y ejecutar procesos de ingreso y término de colaboradores.
• Velar por la correcta implementación y cumplimiento de la legislación laboral vigente
• Atender requerimientos individuales de colaboradores, promoviendo cercanía y apoyo constante.

Lo que buscamos en ti:

• Formación en Administración o afín, que te entregue las bases para gestionar con eficiencia y orden los procesos del área.
• Experiencia comprobable en Remuneraciones, con manejo de licencias, bonos, comisiones y todo lo que hace que el ciclo mensual fluya correctamente.
• Haber trabajado en retail y/o consumo masivo, lo que te permitirá desenvolverte en un entorno dinámico, ágil y de alto movimiento.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral chilena, porque sabemos que tu mirada experta garantizará que cada paso se realice con seguridad y conforme a la normativa vigente.