Analista de RRHH Y Remuneraciones

Confidencial; Santiago; On-site; CLP 11,171,000 - 13,381,000; Full time

Job summary

Confidencial en Maipú busca un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para ejecutar y controlar procesos de administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.

La posición requiere experiencia en liquidaciones, manejo de contratos y atención de requerimientos internos, con disponibilidad para trabajar presencialmente.

Qualifications

• Título técnico o profesional en RR.HH. o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
• Manejo de Excel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.

Responsibilities

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, liquidando haberes y descuentos.
• Administrar contratos, anexos, renovaciones y finiquitos.
• Gestionar contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.
• Controlar asistencia, jornadas, horas extras, permisos y vacaciones.
• Realizar trámites ante entidades previsionales y relacionadas.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
• Preparar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
• Velar por el cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos.
• Atender consultas sobre remuneraciones y administración de personal.

Skills

Capacidad analítica

Atención al detalle

Planificación y organización

Confidencialidad

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Education

Título Técnico o Profesional en RR.HH., Administración de Empresas, Contabilidad o afín

Tools

Excel

ERP

Job description

Importante empresa ubicada en la comuna de Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a su equipo, siendo responsable de ejecutar y controlar los distintos procesos asociados a la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.

Objetivo principal del cargo

Gestionar de manera oportuna y eficiente los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de los requerimientos internos relacionados con la gestión de personas.

Principales funciones

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.
• Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones, finiquitos y demás documentación laboral.
• Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.
• Controlar asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, permisos, vacaciones y licencias médicas.
• Realizar trámites y gestiones asociados a organismos previsionales y entidades relacionadas.
• Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.
• Preparar reportes, indicadores y documentación de apoyo para la toma de decisiones del área.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y procedimientos internos de la compañía.
• Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
• Apoyar iniciativas y procesos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.

Requisitos del cargo

• Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.
• Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.
• Manejo de Excel nivel intermedio.
• Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.

Competencias buscadas

• Capacidad analítica.
• Orientación al detalle.
• Planificación y organización.
• Confidencialidad y criterio profesional.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.

Condiciones del cargo

• Renta líquida mensual: $1.100.000.
• Jornada administrativa de lunes a viernes.
• Modalidad de trabajo presencial en Maipú.
• Contrato directo con la empresa.
• Estabilidad laboral y proyección profesional.

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