Asistente de RRHH en Consultoría Contable - M CONTABILIDAD

RENEE; Santiago; Presencial; CLP 8.124.480 - 9.731.520; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Capacitación continua

Posibilidad de desarrollo profesional interno

Descripción de la vacante

RENEÉ busca un encargado de procesos administrativos de gestión de personas en Santiago. El rol implica garantizar la correcta emisión de contratos y el cálculo de remuneraciones, además de proponer mejoras en los procesos internos de RRHH.

El candidato ideal tendrá un título en administración de RRHH, experiencia de 2-3 años y sólidos conocimientos en legislación laboral chilena. Se ofrece un horario de trabajo de lunes a viernes y beneficios de capacitación continua.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares.

Responsabilidades

• Emisión de contratos de trabajo de acuerdo a la normativa vigente.
• Cálculo de liquidaciones de sueldos y finiquitos.
• Emisión de cartas de aviso de término de contrato.
• Preparar y validar archivos en Previred para pago de imposiciones.
• Revisar la asistencia y jornadas laborales de los trabajadores.
• Cumplir con plazos y vencimientos administrativos.
• Proponer mejoras en los procesos internos de RRHH.
• Participar en capacitaciones internas.

Conocimientos

Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena vigente

Manejo de programas de sueldos y sistemas ERP de RRHH

Dominio de Excel nivel medio a avanzado

Proactividad, autonomía y responsabilidad

Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bajo presión

Orientación al cliente interno y externo

Adaptabilidad y habilidades de trabajo en equipo

Compromiso con la mejora continua

Educación

Título técnico profesional superior o ingeniero en administración de RRHH

Descripción del empleo

MISIÓN DEL CARGO

Serás responsable de ejecutar y controlar procesos administrativos de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los estándares internos. Deberás garantizar la correcta emisión de contratos, cálculo de remuneraciones y finiquitos, además de apoyar la capacitación y mejora continua en la empresa.

RESPONSABILIDADES

• Emisión de contratos de trabajo de acuerdo a la normativa vigente
• Cálculo de liquidaciones de sueldos y finiquitos
• Emisión de cartas de aviso de término de contrato y comprobantes de feriado
• Preparar y validar archivos en Previred para pago de imposiciones previsionales
• Revisar la asistencia y jornadas laborales de los trabajadores
• Cumplir con plazos y vencimientos administrativos
• Reportar periódicamente avances a la jefatura y cumplir metas asignadas
• Dar seguimiento a requerimientos de clientes internos y externos, asegurando respuestas oportunas
• Evaluar objetivamente al personal a cargo e informar incidencias
• Proponer mejoras en los procesos internos de RRHH
• Participar en capacitaciones internas y capacitar a subordinados
• Mantenerse actualizado en normativa laboral

REQUISITOS CLAVE

• Título técnico profesional superior o ingeniero en administración de RRHH (egresado)
• Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares
• Conocimientos sólidos en legislación laboral chilena vigente
• Manejo de programas de sueldos y sistemas ERP de RRHH
• Dominio de Excel nivel medio a avanzado
• Proactividad, autonomía y responsabilidad
• Capacidad para seguir instrucciones y trabajar bajo presión
• Orientación al cliente interno y externo
• Adaptabilidad y habilidades de trabajo en equipo
• Compromiso con la mejora continua

OFERTA

• Banda Salarial: $800.000 líquidos mensuales (Pesos Chilenos)
• Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 (1h de colación); viernes de 8:30 a 15:00 (media hora de break)
• Modalidad de Trabajo: Presencial en Amunategui 232, Santiago Centro
• Beneficios Adicionales: Capacitación continua y posibilidad de desarrollo profesional interno